Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Chef de secteur commercial (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 19 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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TALENT SELECTION
LOCAL.FRPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Local.fr
- Lieu
- Blanc 36300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Description du poste :
ÊTRE RESPONSABLE COMMERCIAL(E) TERRAIN CHEZ LOCAL.FR, C'EST Être le manager, le coach, le leader d'une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
* Recruter, accompagner , encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d'atteindre et de dépasser les objectifs Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc)
* Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
* Suivre l'activité de votre équipe via l'outil CRM (SalesForce Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes !
Description du profil :
VOUS ÊTES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT SI.***Vous avez minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le management de commerciaux terrain . Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
* Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
* Un dynamisme commercial , une forte ténacité et le sens du relationnel, de la directivité et de l'autonomie.
ÊTRE RESPONSABLE COMMERCIAL(E) TERRAIN CHEZ LOCAL.FR, C'EST Être le manager, le coach, le leader d'une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
* Recruter, accompagner , encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d'atteindre et de dépasser les objectifs Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc)
* Développer son activité comme un réel centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
* Suivre l'activité de votre équipe via l'outil CRM (SalesForce Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes !
Description du profil :
VOUS ÊTES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT SI.***Vous avez minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans le management de commerciaux terrain . Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
* Vous êtes désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
* Un dynamisme commercial , une forte ténacité et le sens du relationnel, de la directivité et de l'autonomie.
Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026.