Offres d'emploi › Normandie › Dieppe
Chef de rayon épicerie (H/F)
- Entreprise
- Astoria Recrutement
- Lieu
- Dieppe 76200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Dans le respect de la politique de l'enseigne, vous développez votre rayon en toute autonomie. Vous référer au chef de rayon.
Vous serez animé par les missions quotidiennes suivantes Gestion des stocks, des achats et commandes,
* Gestion et négociation fournisseurs et centrale,
* Gestion des gammes, implantation et théâtralisation des produits (mise en avant, promotion, lancement de produit Garant et gestionnaire à part entière du compte d'exploitation : CA, marge, quota, casse.
* Veille concurrentielle (être à l'affut des offres, promotion, tarifs Suivi des règles d'hygiène et de qualité (vérification des livraisons, qualité sanitaire des produits Manager en binôme avec le chef de rayon épicerie.
* Conseiller, satisfaire et fidéliser votre clientèle au quotidien.
Description du profil :
Vous savez gérer un compte d'exploitation.
Expérience exigée en grande distribution alimentaire sur un poste similaire.
Poste à pourvoir tout de suite.
Salaire : selon expérience, sur 13 mois + prime.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Dieppe 76200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir tout de suite. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience exigée en grande distribution alimentaire sur un poste similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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