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Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Pierre

Chef de rayon bricolage (H/F)

Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 5 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.

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Toutes les offres d'emploi à Saint-Pierre (131 offres, salaires et secteurs qui recrutent)

KAPTIVPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Kaptiv
Lieu
Saint-Pierre 97410
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 24965.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Formation continue d'adultes

Description du poste

Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour son client un.e Chef.fe de rayon bricolage. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI en 39h sur le secteur sud ouest de l'île. Rémunération à 2 300EUR + primes. Statut Agent de maîtrise.

Au sein d'un magasin dynamique, vous êtes le chef d'orchestre de votre périmètre commercial. Votre mission est double : développer la montée en compétences et l'engagement de votre équipe de conseillers de vente, et piloter l'activité commerciale de votre rayon pour garantir une expérience client exceptionnelle et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.

Vos missions principales sont les suivantes :

Animation d'équipe sur le terrain + développement des compétences.
Animation commerciale du rayon décoration (équipe de 3 collaborateurs + 1 chef de secteur au dessus).
Satisfaction client
Attractivité du rayon : Garantir la bonne tenue du rayon (propreté, balisage, facing) et la disponibilité des produits.
Merchandising : Mettre en place les opérations commerciales, les têtes de gondole et les podiums en respectant les préconisations de l'enseigne tout en faisant preuve d'initiative locale.
Pilotage des KPIs : Analyser quotidiennement les indicateurs de performance (Chiffre d'Affaires, Marge, Panier Moyen, Taux de transformation).
Gestion des stocks : Optimiser les niveaux de stocks, limiter les ruptures et contrôler la démarque (inconnue et connue).
Veille concurrentielle : Observer les tendances du marché local et proposer des plans d'action correctifs ou de développement pour votre marché. Formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) en Commerce, Management ou Gestion.
Expérience significative d'au moins 2 à 3 ans dans le management d'équipe, idéalement dans la grande distribution (alimentaire ou spécialisée) ou le retail.
Maîtrise des indicateurs de performance et esprit d'analyse.
Sens du commerce et de la relation client.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026.