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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Chef de rayon bazar saisonnier (H/F)

Astoria recrutement recrute : Chef de rayon bazar saisonnier (H/F) à Barp (33), CDI, Mensuel de 2500.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Astoria recrutementPubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
Barp 33114
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2500.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste

Description du poste :

MISSION

Vous gérerez l'ensemble du rayon bazar légér, saisonnier, technique ou permanent

Vous assurez l'exploitation de votre secteur dans le respect des objectifs fixés.

Vous adhérez à la culture et aux valeurs de l'entreprise.

Vous gérez vos stocks, les flux marchandises, les promotions, les catalogues Description du profil :

PROFIL

En plus de votre formation, votre expérience réussi à ce poste sera un atout essentiel, vous êtes issu de la grande distribution alimentaire, H/F de terrain, avec une très forte connaissance produit, véritable commerçant soucieux des résultats économiques de votre secteur, véritable animateur d'équipes.Manager reconnu et gestionnaire confirmé.

Vous devez avoir une expérience en supermarché ou hypermarché.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBarp 33114
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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