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Chef de propreté Grandes et Moyennes Surfaces /X) (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne

GSF CELTUSPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Gsf Celtus
Lieu: Saint-Malo 35400
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 15.27 Euros à 15.44 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

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Description du poste

Votre mission

Sous la supervision de votre responsable d'exploitation, vous encadrez les prestations de nettoyage au sein d'une grande et moyenne surface. Vous êtes le garant de la qualité de service et l'interlocuteur privilégié du client sur le terrain. Votre rôle est essentiel pour assurer un environnement propre, accueillant et conforme aux exigences du secteur de la distribution.

Vos missions principales :

* Encadrer, motiver et animer une équipe d'agent(e)s de propreté
* Organiser et répartir les tâches (surfaces de vente, réserves, sanitaires, zones de circulation).
* Former les équipes et veiller à la bonne application des protocoles d'hygiène et des consignes de sécurité.
* Assurer le lien direct avec le client sur site (échanges quotidiens, suivi des demandes, participation aux points réguliers).
* Contrôler la qualité des prestations et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
* Suivre et gérer les stocks de produits et consommables pour garantir la continuité de service.
* Faire remonter les besoins, incidents ou axes d'amélioration à votre hiérarchie.

Le profil idéal

Vous êtes doté(e) d'une solide expérience dans le secteur de la propreté, idéalement en GMS. Vous avez une première expérience réussie en encadrement d'équipe. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à fédérer une équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. La connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en environnement ouvert au public est souhaitée.

« En favorisant la promotion interne, GSF permet à chaque collaborateur de construire sa carrière professionnelle au sein du groupe. »

Horaires :

Du lundi au samedi de 5h00 à 10h00

+ 5h00 par semaine réparti selon les besoins

Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2026

Taux horaires : 15,27€ à 15,44€ de l'heure

Ce que nous offrons

* Formation professionnelle personnalisée, Equipement protection individuelle.
* Rémunération : Prime d'expérience (selon CCN), prime annuelle, participation et intéressement
* Majorations : heures supplémentaires / +20 % pour les heures de nuit
* Avantages : CSE + Nombreux dispositifs d'actions sociales

"Vous aimez relever des défis et viser l'excellence dans tout ce que vous entreprenez ? Rejoignez une équipe qui partage vos valeurs !"

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.27 Euros à 15.44 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Du lundi au samedi de 5h00 à 10h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Malo 35400 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir à partir du 1er novembre 2026 » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes doté(e) d'une solide expérience dans le secteur de la propreté, idéalement en GMS. »
« La connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en environnement ouvert au public est souhaitée. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'expérience · prime annuelle · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
GMS: Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).