Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Meyzieu
Chef de projets technique H/F
Offre d'emploi : Chef de projets technique H/F à Meyzieu (69), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Meyzieu 69330
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe de projet réseau fixe et mobile
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Description du poste
Notre client est un groupe industriel international reconnu pour son expertise technologique et sa capacité d'innovation. Il évolue dans un environnement exigeant, orienté qualité et amélioration continue, avec une forte culture projet. L'entreprise s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées, favorise la collaboration entre les métiers et offre un cadre de travail stimulant, tourné vers le développement de solutions techniques durables. Intégrée à un groupe structuré, l'organisation valorise l'autonomie, la responsabilité et la contribution active aux décisions techniques et stratégiques.En tant que Chef(fe) de Projet R&D / Pilote Études Techniques H/F, vos principales missions sont :
Piloter un ou plusieurs projets de développement produits, systèmes ou d'innovation (jusqu'au proof of concept).
Coordonner les équipes projet et animer les échanges entre les services internes (R&D, production, qualité, méthodes, commercial.).
Garantir le respect du cahier des charges, des coûts, des délais et des exigences qualité.
Être l'interlocuteur(-trice) technique privilégié(e) des client(e)s et partenaires, avec quelques déplacements ciblés.
Contribuer activement aux choix techniques : analyse des demandes, validation d'essais, suivi de tests, pilotage de plans de validation pièces.
Appliquer et faire vivre la méthodologie de développement du groupe (type APQP).
Assurer le reporting projet en interne et auprès du groupe, avec des présentations régulières au top management international.
Participer à des missions de type product management : valorisation et promotion des produits développés.
Notre client vous offre :
Un poste en CDI basé à Lyon (périphérie).
Une rémunération attractive selon profil et expérience.
Un environnement international stimulant et des projets techniques à forte visibilité.
Une réelle autonomie dans le pilotage des projets et les décisions techniques.
Des interactions régulières avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
Des déplacements limités (salon professionnel, visites client ponctuelles).
Piloter un ou plusieurs projets de développement produits, systèmes ou d'innovation (jusqu'au proof of concept).
Coordonner les équipes projet et animer les échanges entre les services internes (R&D, production, qualité, méthodes, commercial.).
Garantir le respect du cahier des charges, des coûts, des délais et des exigences qualité.
Être l'interlocuteur(-trice) technique privilégié(e) des client(e)s et partenaires, avec quelques déplacements ciblés.
Contribuer activement aux choix techniques : analyse des demandes, validation d'essais, suivi de tests, pilotage de plans de validation pièces.
Appliquer et faire vivre la méthodologie de développement du groupe (type APQP).
Assurer le reporting projet en interne et auprès du groupe, avec des présentations régulières au top management international.
Participer à des missions de type product management : valorisation et promotion des produits développés.
Notre client vous offre :
Un poste en CDI basé à Lyon (périphérie).
Une rémunération attractive selon profil et expérience.
Un environnement international stimulant et des projets techniques à forte visibilité.
Une réelle autonomie dans le pilotage des projets et les décisions techniques.
Des interactions régulières avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
Des déplacements limités (salon professionnel, visites client ponctuelles).
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Meyzieu 69330 — « Être l'interlocuteur(-trice) technique privilégié(e) des client(e)s et partenaires, avec quelques déplacements ciblés. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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