Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Orthez
Chef de projets méthodes H/F
GROUPE LEPINE recrute : Chef de projets méthodes H/F à Orthez (64), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Groupe Lepine
- Lieu
- Orthez 64300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire
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Description du poste
Rattaché(e) au Responsable méthodes CN & finitions, vous aurez pour principales responsabilités de :
- Gérer des projets en général (intégration et suivi de nouveaux produits, nouveaux investissements, amélioration des process.)
- Établir des données techniques nécessaires au service production pour la fabrication des pièces.
- Assister techniquement sur les différents services de l'atelier (mise en place d'actions correctives, préventives et curatives)
- Gérer des projets d'investissement sur de nouvelles machines (études des besoins, réalisation des cahiers des charges, études et qualification finale production, rédaction documentaire.)
- Être responsable de la validation des équipements
- Qualifier des machines et des procédés
- Piloter des analyses des risques liées à la production
- Mettre en place des méthodes d'amélioration continue
- En lien avec le service qualité, participer aux analyses de cause en cas d'anomalies
- Piloter et planifier les tâches des projets sous sa responsabilité, du lancement du projet à sa livraison (projet produit et /ou équipement), en respectant des objectifs de coût, de qualité et de délai.
- Coordonner le travail des techniciens travaillant sur les projets sous sa responsabilité.
De formation école d'Ingénieur, ou équivalent, en méthodes industrielles ou gestion de la production, vous disposez d'une expérience opérationnelle significative.
Vous avez un profil mécanique, biomécanique ou matériaux.
La connaissance de la gestion de projets est nécessaire et la connaissance des machines-outils ou machines spéciales serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre bon esprit d'analyse et de synthèse et vos qualités relationnelles. Vous êtes force de propositions et démontrez votre esprit d'initiative
Les essentiels au quotidien
- Mutuelle d'entreprise
- Carte restaurant
- Participation et Plan de valorisation de l'entreprise (PVE)
Pourquoi rejoindre Lépine ?
Contribuer à un enjeu de santé publique : l'arthrose concerne un nombre croissant de patients. Rejoindre Lépine, c'est contribuer au développement de solutions destinées à préserver la mobilité, accompagner les professionnels de santé et améliorer la qualité de vie des patients.
Un savoir-faire français reconnu : Lépine s'appuie sur plus de 300 ans d'histoire et sur une expertise produit construite au contact des chirurgiens. Le Groupe continue de concevoir et de fabriquer ses solutions en France, tout en développant les technologies et les réponses de demain.
Une entreprise internationale à taille humaine : présente dans plus de 70 pays, Lépine poursuit son développement international tout en conservant un fonctionnement à taille humaine, fondé sur la proximité et le collectif. La transversalité entre les équipes permet à chacun de contribuer concrètement aux projets du Groupe, de développer ses compétences et de construire son parcours professionnel dans la durée.
Construire avec nous la prochaine étape de l'histoire de Lépine : la construction du futur siège social de Lépine accompagnera une nouvelle étape de notre histoire. Implanté d'ici deux ans en bord de Saône, dans un environnement calme et ouvert sur la nature, il réunira notamment un centre de Recherche & Développement de 1 000 m², un centre de formation international de 800 m² destiné à former les chirurgiens français et internationaux ainsi que les collaborateurs, et des espaces pensés pour favoriser les échanges, la collaboration et la transmission des savoir-faire.
NOTRE ADN
NOUS AVANÇONS ENSEMBLE - La proximité entre les équipes, la bienveillance et le partage des savoir-
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Orthez 64300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La connaissance de la gestion de projets est nécessaire et la connaissance des machines-outils ou machines spéciales serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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