Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre
Chef de projets CFO/CFA (H/F)
Fed GroupPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Fed Group
- Lieu
- Nanterre 92000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 55000.0 Euros à 75000.0 Euros - Véhicule de fonction
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client, un bureau d'études fluides faisant partie d'un groupe national , son futur Chef de projets CFO/CFA expérimenté H/F.
Ce bureau d'études est spécialisé en fluides et thermique à destination de bureaux, logements, établissements publics, de santé et industries, résidences étudiantes, gymnases; lycée, écoles , château, plateforme logistiques ... pour des projets de grande envergure de 500K à 5 millions d'€ en TCE.
Rattaché au directeur technique, vous êtes Chef de projets CFO/CFA et vos missions principales sont :
- Piloter vos affaires en collaboration avec le Directeur
Technique,
- Analyser les dossier et réaliser des audits techniques, proposer des solutions
techniques et systèmes avec un programme technico-
économique,
- Réaliser les dossiers techniques de la phase PC à DCE
sur les lots CFO/CFA/SSI/VDI et idéalement GTB
- Créer les documents selon les besoins des projets (notes de calculs, plans minutes, planning, cahier des
charges, chiffrage, .),
- Piloter l'équipe de dessinateurs-projeteurs
- Lancer les appels d'offres et réaliser les analyses,
- Suivre les chantiers
- Veiller au respect planning
- Interagir avec le client et assurer sa satisfaction
Vous serez amené à travailler avec les autres collaborateurs en groupe projets sur les autres lots ; CVC, plomberie et GTB.
Les chantiers sont en Auvergne Rhône Alpes, à Paris et Marseille.
Vous aurez une dizaine d'affaires à gérer par année, vous pourrez monter en compétences par le biais de formations.
Statut Cadre
35 heures
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Véhicule de fonction possible
Rémunération selon le profil entre 55K et 75K € annuel brut
Tickets restaurants 9.90€ par repas
Prime de vacances
Prime de mérite et résultat (représentant jusque 2.5 mois de rémunération)
Pas de télétravail
De profil minimum type Bac +2 en génie électrique, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans comme Chef de projets ou comme ingénieur en courant fort et courant faible en conception voire exécution. Vous maitrisez Caneco, Dialux et Revit et les outils de la suite Office.
Processus de recrutement :
- un entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas
- un entretien avec le Directeur
Un retour rapide pour une prise de poste au plus vite !
Ce bureau d'études est spécialisé en fluides et thermique à destination de bureaux, logements, établissements publics, de santé et industries, résidences étudiantes, gymnases; lycée, écoles , château, plateforme logistiques ... pour des projets de grande envergure de 500K à 5 millions d'€ en TCE.
Rattaché au directeur technique, vous êtes Chef de projets CFO/CFA et vos missions principales sont :
- Piloter vos affaires en collaboration avec le Directeur
Technique,
- Analyser les dossier et réaliser des audits techniques, proposer des solutions
techniques et systèmes avec un programme technico-
économique,
- Réaliser les dossiers techniques de la phase PC à DCE
sur les lots CFO/CFA/SSI/VDI et idéalement GTB
- Créer les documents selon les besoins des projets (notes de calculs, plans minutes, planning, cahier des
charges, chiffrage, .),
- Piloter l'équipe de dessinateurs-projeteurs
- Lancer les appels d'offres et réaliser les analyses,
- Suivre les chantiers
- Veiller au respect planning
- Interagir avec le client et assurer sa satisfaction
Vous serez amené à travailler avec les autres collaborateurs en groupe projets sur les autres lots ; CVC, plomberie et GTB.
Les chantiers sont en Auvergne Rhône Alpes, à Paris et Marseille.
Vous aurez une dizaine d'affaires à gérer par année, vous pourrez monter en compétences par le biais de formations.
Statut Cadre
35 heures
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Véhicule de fonction possible
Rémunération selon le profil entre 55K et 75K € annuel brut
Tickets restaurants 9.90€ par repas
Prime de vacances
Prime de mérite et résultat (représentant jusque 2.5 mois de rémunération)
Pas de télétravail
De profil minimum type Bac +2 en génie électrique, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans comme Chef de projets ou comme ingénieur en courant fort et courant faible en conception voire exécution. Vous maitrisez Caneco, Dialux et Revit et les outils de la suite Office.
Processus de recrutement :
- un entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 55000.0 Euros à 75000.0 Euros - Véhicule de fonction Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nanterre 92000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Pas de télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De profil minimum type Bac +2 en génie électrique, vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans comme Chef de projets ou comme ingénieur en courant fort et courant faible en conception voire exécution. »
Ce qui est seulement souhaité
- « sur les lots CFO/CFA/SSI/VDI et idéalement GTB »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de fonction · Tickets restaurants · Prime de vacances · Prime de mérite
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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