Chef de projets Aménagiste - Aménagements forestiers et GUYAFOR H/F
Date limite de candidature : 8 novembre 2026 (dans 26 jours).
ONFPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- ONF — Martinique (972)
- Lieu
- 972
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
Offres proches de celle-ci
- Chargé de communication et marketing digital en apprentissage — Saint-Pierre Autre
- Comptable en cabinet H/F — La Trinité Autre
- Comptable Évolutif - Responsable Comptable H/F — Saint-Pierre Autre
- Directeur Comptable Exécutif H/F — Fort-de-France Autre
- Collaborateur Comptable H/F — Saint-Pierre Autre
- Comptable Générale H/F — Saint-Pierre Autre
Description du poste
Les observations récentes et les projections de la TRACC adaptées au territoire montrent une forte probabilité de modifications des conditions climatiques. Ces projections s’orientent vers une élévation de la température, une diminution des précipitations, une modification du régime de précipitation avec des saisons sèches plus marquées en intensité et durée. Les perspectives sur l’activité cyclonique restent discutées, celles-ci devant d’une part se renforcer globalement sur la bassin Atlantique, mais d’autres part avec des trajectoires modifiées des dépressions tropicales plus au nord associée à des probabilités plus faible d’un impact sur la Martinique. Aussi, il a été jugé nécessaire de mieux connaitre la structure et la dynamique forestière du territoire, en élargissant le dispositif GUYAFOR (initialement développé en Guyane) aux Antilles. L’installation et le suivi de placettes permanentes en forêt sont des actions attendues par les partenaires afin de renseigner l’impact du changement climatique sur la structure forestière.
Le/a chef/fe de projet aura pour objectifs de :
- Rédiger les documents d’aménagement forestier de l’ONF Martinique
- Piloter le dispositif GUYAFOR
En particulier, il s’agira de :
- Aménagements forestiers
Reprendre la synthèse de l’état des aménagements
Identifier et prioriser la rédaction des aménagements
Piloter des inventaires forestiers en lien avec l’UT et/ou des partenaires et prestataires
Mobiliser les données acquises pour élaborer les aménagements forestiers
Elaborer, rédiger et rendre compte de l’avancement des aménagements forestiers
Un lien fort sera à développer en interne au sein du SIDE (projets de plantations, renaturation, projets de RB, suivi GUYAFOR...) et également avec les services UT, Foncier, SIG
- GUYAFOR
Reprendre la synthèse des actions réalisées dans le cadre du dispositif GUYAFOR depuis 2020 et des dispositifs antérieurs de placettes permanentes
Définir/confirmer la stratégie GUYAFOR proposée en 2025 dans le cadre de l’extension de la MIG BIO/SNB
Préparer la campagne de relevé de données / installation de placettes 2027
Profil recherché :
Profil recherché
Niveau d'étude : Bac+5 (Master/Ingénieur)
Expérience : Expérience dans le domaine de la gestion de projet - 3 ans minimum
Connaissances et qualités requises
Maitrise de la démarche EAM
Maitrise des process de gestion de projet
Maitrise des démarches et méthodologies d’inventaires forestiers
Capacité d’organisation et de coordination
Excellente maîtrise de l’outil informatique, SIG (ArcGis) et géolocalisation des données
Sens des relations institutionnelles
Représente l’ONF dans des échanges techniques et des réunions avec des partenaires
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Bonne expression écrite et orale.
Capacité à rendre compte régulièrement à son chef de service, respect des calendriers, capacité d’organisation.
Autonomie, adaptabilité, force de proposition
Les connaissances en écologie tropicale, notamment des Antilles est un atout
L'employeur :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
La filière forêt bois, s'est récemment (2025) structurée via une interprofession du bois (Fibwa caraïbes) à laquelle l'ONF contribue pour re dynamiser une filière en grande difficulté faute d'acteurs (peu d'entreprises de première et seconde transformation, manque de matériel et mécanisation). Des possibilités de valorisations de produits intermédiaires (bois énergie) existent et peuvent permettre de redynamiser la filière. Les différentes institutions locales ont, au travers du PRFB, formalisé leur volonté de développer cette filière. A ce jour, les forêts publiques disposent du plus grand gisement potentiel en production de bois, la filière privée cherchant à se structurer depuis encore trop peu d'années (faible nombre de PSG valides). Dans ce contexte, disposer de documents d'aménagement des forêts est stratégique pour donner une vision claire de la ressource en forêt publique aux acteurs du territoire.
Il est également nécessaire pour la mise en œuvre des projets de conservation d'espaces naturels de disposer de documents d'aménagement actualisés et valides. Parmi ces projets, l'extension en cours de la RBI des Pitons du Carbet, celle à venir de la Montagne Pelée, la protection du DPM boisé par une RNR, ou encore celle de la FDL par des RBD sont stratégiques pour le territoire et attendus par les partenaires locaux et nationaux.
En savoir plus sur l'employeur
Le/a chef/fe de projet aura pour objectifs de :
- Rédiger les documents d’aménagement forestier de l’ONF Martinique
- Piloter le dispositif GUYAFOR
En particulier, il s’agira de :
- Aménagements forestiers
Reprendre la synthèse de l’état des aménagements
Identifier et prioriser la rédaction des aménagements
Piloter des inventaires forestiers en lien avec l’UT et/ou des partenaires et prestataires
Mobiliser les données acquises pour élaborer les aménagements forestiers
Elaborer, rédiger et rendre compte de l’avancement des aménagements forestiers
Un lien fort sera à développer en interne au sein du SIDE (projets de plantations, renaturation, projets de RB, suivi GUYAFOR...) et également avec les services UT, Foncier, SIG
- GUYAFOR
Reprendre la synthèse des actions réalisées dans le cadre du dispositif GUYAFOR depuis 2020 et des dispositifs antérieurs de placettes permanentes
Définir/confirmer la stratégie GUYAFOR proposée en 2025 dans le cadre de l’extension de la MIG BIO/SNB
Préparer la campagne de relevé de données / installation de placettes 2027
Profil recherché :
Profil recherché
Niveau d'étude : Bac+5 (Master/Ingénieur)
Expérience : Expérience dans le domaine de la gestion de projet - 3 ans minimum
Connaissances et qualités requises
Maitrise de la démarche EAM
Maitrise des process de gestion de projet
Maitrise des démarches et méthodologies d’inventaires forestiers
Capacité d’organisation et de coordination
Excellente maîtrise de l’outil informatique, SIG (ArcGis) et géolocalisation des données
Sens des relations institutionnelles
Représente l’ONF dans des échanges techniques et des réunions avec des partenaires
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Bonne expression écrite et orale.
Capacité à rendre compte régulièrement à son chef de service, respect des calendriers, capacité d’organisation.
Autonomie, adaptabilité, force de proposition
Les connaissances en écologie tropicale, notamment des Antilles est un atout
L'employeur :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
La filière forêt bois, s'est récemment (2025) structurée via une interprofession du bois (Fibwa caraïbes) à laquelle l'ONF contribue pour re dynamiser une filière en grande difficulté faute d'acteurs (peu d'entreprises de première et seconde transformation, manque de matériel et mécanisation). Des possibilités de valorisations de produits intermédiaires (bois énergie) existent et peuvent permettre de redynamiser la filière. Les différentes institutions locales ont, au travers du PRFB, formalisé leur volonté de développer cette filière. A ce jour, les forêts publiques disposent du plus grand gisement potentiel en production de bois, la filière privée cherchant à se structurer depuis encore trop peu d'années (faible nombre de PSG valides). Dans ce contexte, disposer de documents d'aménagement des forêts est stratégique pour donner une vision claire de la ressource en forêt publique aux acteurs du territoire.
Il est également nécessaire pour la mise en œuvre des projets de conservation d'espaces naturels de disposer de documents d'aménagement actualisés et valides. Parmi ces projets, l'extension en cours de la RBI des Pitons du Carbet, celle à venir de la Montagne Pelée, la protection du DPM boisé par une RNR, ou encore celle de la FDL par des RBD sont stratégiques pour le territoire et attendus par les partenaires locaux et nationaux.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 972 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'étude : Bac+5 (Master/Ingénieur) »
- « Connaissances et qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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