Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Chef de projet Villages d'avenir - Indre-et-Loire
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 69 jours).
- Entreprise
- Préfecture d'Indre-et-Loire — Indre et Loire (37)
- Lieu
- 37
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste
Vos activités principales :
Sous l’autorité hiérarchique du préfet d’Indre-et-Loire et sous l’autorité fonctionnelle du sous-préfet de Loches, référent ruralité, le chef de projet accompagne les communes lauréates du programme Villages d’avenir dans la définition et la réalisation de leurs projets. Son périmètre couvre plusieurs dizaines de communes en Indre-et-Loire.
Ses missions consistent à :
• Établir avec les élus un diagnostic, clarifier les besoins, les objectifs, la gouvernance et la feuille de route ; hiérarchiser les opérations et suivre les décisions, échéances, risques et points de blocage.
• Apporter une ingénierie opérationnelle : cadrage des programmes, faisabilité, foncier, montage juridique et administratif, calendrier, commande publique, choix des prestataires et suivi des études jusqu’aux étapes de réalisation, sans se substituer à la maîtrise d’ouvrage communale.
• Construire les plans de financement et les calendriers de dépôt ; identifier et articuler les aides de l’État, des collectivités, de l’Union européenne et des opérateurs ; accompagner les dossiers de subvention avec les services instructeurs.
• Mobiliser et coordonner les services de l’État, l’ANCT, la DDT, les agences d’ingénierie, les intercommunalités et les partenaires thématiques ; préparer et animer les réunions de projet et faciliter les arbitrages.
• Suivre un portefeuille diversifié : centres-bourgs, bâtiments publics et rénovation énergétique, commerces et services, santé, habitat, mobilités et transitions écologiques ; animer, le cas échéant, des démarches intercommunales ou multi-partenariales.
• Assurer la circulation de l’information entre les communes, la préfecture et les partenaires ; produire notes, tableaux de bord et bilans, alimenter le suivi du programme et partager les méthodes au sein du réseau régional et national Villages d’avenir.
• Assurer le déploiement territorial du plan France Ruralités et relayer auprès des élus les dispositifs et accompagnements utiles à leurs projets.
Votre environnement professionnel :
.Activités de la sous-préfecture de Loches : conseil aux collectivités, animation interministérielle dans l’arrondissement et, pour la ruralité, dans le département ; ingénierie territoriale et missions de proximité.
.Composition et effectifs : un sous-préfet, un agent de catégorie A, un agent de catégorie B et quatre agents de catégorie C.
. Liaisons hiérarchiques : sous-préfet de Loches, référent ruralité ; préfet d’Indre-et-Loire et ANCT.
. Liaisons fonctionnelles : préfet et services de la préfecture, ANCT, DDT, autres services de l’État, opérateurs, collectivités lauréates, EPCI, agences départementales, acteurs de la santé et de la transition écologique, chefs de projet du réseau.
. Accompagnement : encadrement de proximité, formation, accès au centre de ressources et réseau national de chefs de projet Villages d'avenir.
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Organisation territoriale de l’État et des collectivités – maîtrise requise
Financements publics et fonds européens – maîtrise requise
Commande publique, urbanisme et environnement – pratique requise
Savoir-faire
Conduite et coordination simultanée de projets – maîtrise requise
Analyse, synthèse et sécurisation d’un plan d’action – maîtrise requise
Animation de réseau, négociation et rédaction – maîtrise requise
Savoir-être
Sens des relations humaines et écoute des élus – maîtrise requise
Autonomie, organisation et réactivité – maîtrise requise
Adaptation et travail partenarial – maîtrise requise
Une expérience d’au moins trois ans au sein d’un service déconcentré de l’État ou d’une collectivité territoriale est appréciée.
Vos perspectives :
Expérience de conduite de politiques publiques territoriales, d’ingénierie de projets et de dialogue avec les élus, les services de l’État et les opérateurs.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 37 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Organisation territoriale de l’État et des collectivités – maîtrise requise »
- « Financements publics et fonds européens – maîtrise requise »
- « Commande publique, urbanisme et environnement – pratique requise »
- « Conduite et coordination simultanée de projets – maîtrise requise »
- « Analyse, synthèse et sécurisation d’un plan d’action – maîtrise requise »
- « Animation de réseau, négociation et rédaction – maîtrise requise »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience d’au moins trois ans au sein d’un service déconcentré de l’État ou d’une collectivité territoriale est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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