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Chef de projet technique (H/F)
B-HIVE recrute : Chef de projet technique (H/F) à Toulouse (31), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
B-HIVEPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- B-Hive
- Lieu
- Toulouse 31000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée d'affaires BTP
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Description du poste
Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est?
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.
Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle
Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.
Le poste :
Dans le cadre de notre développement nous recherchons activement un Chef de projet technique pour nous accompagner sur nos projets.
Vos missions seront :
Rédiger les spécifications de besoin fonctionnelles pour les sous-traitants.
Suivre et valider les études de conception et de calcul, en lien avec le bureau d'études, le calcul et l'automatisme.
Appliquer et faire appliquer les règles de gestion de projet internes.
Assurer le suivi d'avancement.
Tenir le budget horaire et évaluer le reste à faire chaque mois.
Participer à l'élaboration des procédures de recette et de test.
Participer à la rédaction des notices d'instruction et de maintenance.
Participer aux recettes.
Profil recherché :
Formation d'ingénieur ou équivalent en conception mécanique, ligne automatisée ou moyens de production.
Formation à la directive Machine 2006/42/CE et à la norme NF EN ISO 14122.
Maîtrise de CATIA V5, niveau autonome minimum.
Anglais courant (échanges et compréhension fluides).
Expérience du pilotage de sous-traitants et de la gestion de budget horaire.
Rigueur, sens du reporting, aisance relationnelle avec les équipes techniques.
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.
Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle
Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.
Le poste :
Dans le cadre de notre développement nous recherchons activement un Chef de projet technique pour nous accompagner sur nos projets.
Vos missions seront :
Rédiger les spécifications de besoin fonctionnelles pour les sous-traitants.
Suivre et valider les études de conception et de calcul, en lien avec le bureau d'études, le calcul et l'automatisme.
Appliquer et faire appliquer les règles de gestion de projet internes.
Assurer le suivi d'avancement.
Tenir le budget horaire et évaluer le reste à faire chaque mois.
Participer à l'élaboration des procédures de recette et de test.
Participer à la rédaction des notices d'instruction et de maintenance.
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Maîtrise de CATIA V5, niveau autonome minimum.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Toulouse 31000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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