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Chef de Projet Technique / Expert Scanner de Vulnérabilités - VOC - Freelance (H/F)
Collective.work recrute : Chef de Projet Technique / Expert Scanner de Vulnérabilités - VOC - Freelance (H/F) à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 27 octobre 2026.
Collective.workPubliée le 27 octobre 2026
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Evaluateur / Evaluatrice sécurité des systèmes et produits informatiques
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- Dessinateur projeteur schémas électriques (H/F) — Paris 9e Arrondissement Indépendant
Description du poste
CONTEXTE
Chez un acteur majeur du secteur public, rejoignez une entité stratégique pour piloter les projets de gestion et de détection des vulnérabilités au niveau d'un VOC (SOC Vulnérabilités). Votre rôle sera de déployer, d'intégrer et d'industrialiser les processus de scan pour garantir un niveau maximal de couverture et de correction sur des actifs critiques.
MISSIONS
* Piloter les projets de déploiement, d'intégration et d'industrialisation des solutions de scan de vulnérabilités.
* Apporter une expertise sur les solutions de détection et de gestion (Tenable, Hackuity et outils associés).
* Piloter la priorisation des CVE/CVSS, définir les plans de remédiation et assurer le suivi des actifs critiques.
* Assurer l'interface et la coordination entre les équipes SOC/VOC, SSI, infrastructure et exploitation.
* Industrialiser les processus de scan, automatiser les reportings et suivre les KPI de couverture et de correction.
* Réaliser des preuves de concept (POC), analyser les risques et produire des avis SSI.
OUTILS & ENVIRONNEMENT
* CVE
* CyberSoc
* Hackuity
* KPI
* Linux
* Microsoft Windows
* Preuve de concept (POC)
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Lieu de la mission : Paris
* Démarrage : ASAP
* Mission de longue durée
* 2 jours de télétravail
* Anglais professionnel obligatoire
* Séniorité requise : 8 à 10 ans d'expérience minimum
1. 8 à 10 ans d'expérience minimum
2. Maîtrise des scanners de vulnérabilités (Tenable, Hackuity)
3. Compétences en analyse CVE/CVSS
4. Connaissance des environnements Windows/Linux
5. Gestion des risques SSI et remédiation
6. Expertise en automatisation et pilotage de projets de cybersécurité transversaux
7. Esprit de synthèse, rigueur, réactivité, sens des priorités
8. Aisance relationnelle pour communiquer avec des interlocuteurs techniques et décisionnels
Chez un acteur majeur du secteur public, rejoignez une entité stratégique pour piloter les projets de gestion et de détection des vulnérabilités au niveau d'un VOC (SOC Vulnérabilités). Votre rôle sera de déployer, d'intégrer et d'industrialiser les processus de scan pour garantir un niveau maximal de couverture et de correction sur des actifs critiques.
MISSIONS
* Piloter les projets de déploiement, d'intégration et d'industrialisation des solutions de scan de vulnérabilités.
* Apporter une expertise sur les solutions de détection et de gestion (Tenable, Hackuity et outils associés).
* Piloter la priorisation des CVE/CVSS, définir les plans de remédiation et assurer le suivi des actifs critiques.
* Assurer l'interface et la coordination entre les équipes SOC/VOC, SSI, infrastructure et exploitation.
* Industrialiser les processus de scan, automatiser les reportings et suivre les KPI de couverture et de correction.
* Réaliser des preuves de concept (POC), analyser les risques et produire des avis SSI.
OUTILS & ENVIRONNEMENT
* CVE
* CyberSoc
* Hackuity
* KPI
* Linux
* Microsoft Windows
* Preuve de concept (POC)
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Lieu de la mission : Paris
* Démarrage : ASAP
* Mission de longue durée
* 2 jours de télétravail
* Anglais professionnel obligatoire
* Séniorité requise : 8 à 10 ans d'expérience minimum
1. 8 à 10 ans d'expérience minimum
2. Maîtrise des scanners de vulnérabilités (Tenable, Hackuity)
3. Compétences en analyse CVE/CVSS
4. Connaissance des environnements Windows/Linux
5. Gestion des risques SSI et remédiation
6. Expertise en automatisation et pilotage de projets de cybersécurité transversaux
7. Esprit de synthèse, rigueur, réactivité, sens des priorités
8. Aisance relationnelle pour communiquer avec des interlocuteurs techniques et décisionnels
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 2 jours de télétravail » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « Séniorité requise : 8 à 10 ans d'expérience minimum » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Démarrage : ASAP » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais professionnel obligatoire »
- « Séniorité requise : 8 à 10 ans d'expérience minimum »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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