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Chef de projet technique back-end - CDI (H/F)
Collective.work recrute : Chef de projet technique back-end - CDI (H/F) à Paris, CDI, Annuel de 60000.0 Euros à 60000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Collective.workPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 60000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Développeur / Développeuse web
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Description du poste
Salaire: Up to 60 000 €
Notre client est une ESN parisienne de taille humaine, reconnue pour ses projets web construits à la demande plutôt qu'à partir de solutions toutes faites. L'organisation est à plat côté technique : les développeurs parlent en direct avec les clients, et chacun a un vrai rôle visible, proche de la direction.
L'activité s'organise autour de deux pôles. Le premier travaille pour un seul grand compte du luxe, dont le nom sera partagé plus tard dans le process. Le second accompagne des clients de secteurs variés sur leurs plateformes digitales. Dans les deux cas, les équipes techniques sont en place, expérimentées et stables : les postes ouverts sont des rôles de pilotage, de relation client et de management.
Pour les 4 postes
*
CDI, statut cadre
*
Bureaux à Paris, avec des déplacements ponctuels chez les clients
*
Mutuelle, tickets restaurant, prise en charge de la moitié du pass Navigo
*
Anglais courant dans un cadre professionnel
Déroulé des entretiens : un premier échange avec les RH, puis une rencontre sur site avec le futur manager, qui inclut des mises en situation. Pour le poste de direction, une dernière étape avec la direction générale.
Package : 50-60 k€ fixe.
Le rôle
Vous pilotez les projets sur mesure d'un grand compte du luxe, avec une équipe de développeurs expérimentés qui travaille en autonomie. Votre rôle n'est pas de les encadrer techniquement : vous êtes le lien entre eux et les équipes métier du client, vous faites avancer les sujets et vous tranchez quand il le faut.
Au quotidien
*
Vous êtes le point de contact principal des équipes métier du client
*
Vous transformez leurs demandes en besoins clairs et priorisés, et vous rédigez les spécifications
*
Vous tenez le planning, le budget et le reste à faire, et vous animez les rituels agiles
*
Vous échangez avec les tech leads sur les estimations et repérez les impacts côté back (API, données, perfs, sécurité, connexions avec les autres outils du client)
*
Vous suivez la maintenance et les incidents en production, avec des points d'avancement simples à lire
*
Vous présentez l'avancement au client, défendez les arbitrages et participez aux chiffrages
Ce qu'on recherche
*
4 à 7 ans d'expérience, dont 3 ans au moins à piloter des projets sur mesure avec une vraie part de back-end
*
Une bonne compréhension des architectures, des API, des bases de données et des intégrations avec ERP, CRM ou outils de gestion des commandes et des produits
*
Un début de carrière en développement ou en analyse technique serait apprécié
*
La pratique de l'agile et des outils comme Jira ou Confluence
*
Le sens du client : écouter, convaincre, savoir dire non
*
Idéalement diplômé-e d'une école d'ingénieurs reconnue
Un vrai plus : une expérience dans le luxe, le retail, l'e-commerce ou auprès de grands comptes.
Notre client est une ESN parisienne de taille humaine, reconnue pour ses projets web construits à la demande plutôt qu'à partir de solutions toutes faites. L'organisation est à plat côté technique : les développeurs parlent en direct avec les clients, et chacun a un vrai rôle visible, proche de la direction.
L'activité s'organise autour de deux pôles. Le premier travaille pour un seul grand compte du luxe, dont le nom sera partagé plus tard dans le process. Le second accompagne des clients de secteurs variés sur leurs plateformes digitales. Dans les deux cas, les équipes techniques sont en place, expérimentées et stables : les postes ouverts sont des rôles de pilotage, de relation client et de management.
Pour les 4 postes
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CDI, statut cadre
*
Bureaux à Paris, avec des déplacements ponctuels chez les clients
*
Mutuelle, tickets restaurant, prise en charge de la moitié du pass Navigo
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Anglais courant dans un cadre professionnel
Déroulé des entretiens : un premier échange avec les RH, puis une rencontre sur site avec le futur manager, qui inclut des mises en situation. Pour le poste de direction, une dernière étape avec la direction générale.
Package : 50-60 k€ fixe.
Le rôle
Vous pilotez les projets sur mesure d'un grand compte du luxe, avec une équipe de développeurs expérimentés qui travaille en autonomie. Votre rôle n'est pas de les encadrer techniquement : vous êtes le lien entre eux et les équipes métier du client, vous faites avancer les sujets et vous tranchez quand il le faut.
Au quotidien
*
Vous êtes le point de contact principal des équipes métier du client
*
Vous transformez leurs demandes en besoins clairs et priorisés, et vous rédigez les spécifications
*
Vous tenez le planning, le budget et le reste à faire, et vous animez les rituels agiles
*
Vous échangez avec les tech leads sur les estimations et repérez les impacts côté back (API, données, perfs, sécurité, connexions avec les autres outils du client)
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Vous suivez la maintenance et les incidents en production, avec des points d'avancement simples à lire
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Vous présentez l'avancement au client, défendez les arbitrages et participez aux chiffrages
Ce qu'on recherche
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4 à 7 ans d'expérience, dont 3 ans au moins à piloter des projets sur mesure avec une vraie part de back-end
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Une bonne compréhension des architectures, des API, des bases de données et des intégrations avec ERP, CRM ou outils de gestion des commandes et des produits
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Un début de carrière en développement ou en analyse technique serait apprécié
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La pratique de l'agile et des outils comme Jira ou Confluence
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Idéalement diplômé-e d'une école d'ingénieurs reconnue
Un vrai plus : une expérience dans le luxe, le retail, l'e-commerce ou auprès de grands comptes.
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 60000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris — « Bureaux à Paris, avec des déplacements ponctuels chez les clients » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 4 An(s) — « 4 à 7 ans d'expérience, dont 3 ans au moins à piloter des projets sur mesure avec une vraie part de back-end » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Un début de carrière en développement ou en analyse technique serait apprécié »
- « Idéalement diplômé-e d'une école d'ingénieurs reconnue »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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