Offres d'emploi › Normandie › Rouen
Chef de projet TCE / Industriel (H/F)
SOM Normandie groupe Ortec recrute : Chef de projet TCE / Industriel (H/F) à Rouen (76), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 14 octobre 2026.
SOM Normandie groupe OrtecPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- SOM Normandie groupe Ortec
- Lieu
- Rouen 76000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Notre agence SOM Normandie, présente depuis 30 ans dans le tissu industriel régional, accompagne les sites de production dans leurs projets de maintenance, HSE et supervision.
Dans une démarche de diversification des métiers de l'agence, nous recherchons un Chef de projet TCE/Industriel H/F en CDI.
Les missions attendues seront de :
- Valider le cahier des charges projet, établir le périmètre technique, le budget, le planning du projet
- Mettre en place l'ensemble des prérequis nécessaires au démarrage des études (spécifications techniques, plans, métrés, ISO, PID...)
- Piloter les études en interne et avec les fournisseurs APS / APD / DCE (établissement des CDC de consultations)
- Animer les revues d'avancement projet
- Réaliser les alignements techniques, contribuer aux choix techniques
- Contribuer à la supervision des travaux et à la réception des installations
- Travail sur les procédés industriels
Réf : #LI-PN1
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation minimum BAC+2 à BAC+5 (BTS avec expérience significative, Ecole d'Ingénieur, Master en génie des systèmes industriels), vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences sur ce poste ou bien similaire à celui-ci dans un environnement industriel.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Chez SOM, ce qui fait la différence, c'est :
- L'esprit d'équipe : des agences soudées, avec de vrais liens entre collaborateurs,
- La transmission : des experts qui aiment partager, des projets qui font progresser,
- Le sens du collectif : cooptation, parrainage, entraide, fonds solidaires en cas de coup dur,
- Un management accessible, une communication directe et transparente,
- Une fierté commune : faire bien, faire mieux, et le faire ensemble.
Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
2. Un entretien technique avec l'Opérationnel pour vous préciser les enjeux et les contours du poste,
3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !
Notre agence SOM Normandie, présente depuis 30 ans dans le tissu industriel régional, accompagne les sites de production dans leurs projets de maintenance, HSE et supervision.
Dans une démarche de diversification des métiers de l'agence, nous recherchons un Chef de projet TCE/Industriel H/F en CDI.
Les missions attendues seront de :
- Valider le cahier des charges projet, établir le périmètre technique, le budget, le planning du projet
- Mettre en place l'ensemble des prérequis nécessaires au démarrage des études (spécifications techniques, plans, métrés, ISO, PID...)
- Piloter les études en interne et avec les fournisseurs APS / APD / DCE (établissement des CDC de consultations)
- Animer les revues d'avancement projet
- Réaliser les alignements techniques, contribuer aux choix techniques
- Contribuer à la supervision des travaux et à la réception des installations
- Travail sur les procédés industriels
Réf : #LI-PN1
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation minimum BAC+2 à BAC+5 (BTS avec expérience significative, Ecole d'Ingénieur, Master en génie des systèmes industriels), vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences sur ce poste ou bien similaire à celui-ci dans un environnement industriel.
Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Chez SOM, ce qui fait la différence, c'est :
- L'esprit d'équipe : des agences soudées, avec de vrais liens entre collaborateurs,
- La transmission : des experts qui aiment partager, des projets qui font progresser,
- Le sens du collectif : cooptation, parrainage, entraide, fonds solidaires en cas de coup dur,
- Un management accessible, une communication directe et transparente,
- Une fierté commune : faire bien, faire mieux, et le faire ensemble.
Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
2. Un entretien technique avec l'Opérationnel pour vous préciser les enjeux et les contours du poste,
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rouen 76000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « …Master en génie des systèmes industriels), vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences sur ce poste ou bien similaire à celui-ci dans un environnement… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Mettre en place l'ensemble des prérequis nécessaires au démarrage des études (spécifications techniques, plans, métrés, ISO, PID...) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation minimum BAC+2 à BAC+5 (BTS avec expérience significative, Ecole d'Ingénieur, Master en génie des systèmes industriels), vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences sur ce poste ou bien similaire à celui-ci dans un… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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