Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Chef de projet smart maintenance f/h (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Chef / Cheffe de projet TMA - Tierce Maintenance Applicative
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Centre-Val de Loire – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Plombier (Niveau III) - Plomberie/CVC logements neufs (H/F) — Orléans CDI
- Technicien / Technicienne du nettoiement et de l'assainissement (H/F) — Centre-Val de Loire CDI
- Infirmier SMR (h/f) (H/F) — Bourges CDI
- Médecin généraliste (h/f) (H/F) — Tours CDI
- Assistant(e) de Vie affilié(e) Unaide H/F — Chasseneuil CDI
- Assistant / Assistante de vie H/F — Saint-Pierre-des-Corps CDI
Description du poste
MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).
Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Description du poste
Au sein d'une équipe de dix personnes, le Chef de projet Smart Maintenance assure le soutien technique des systèmes de téléassistance MBDA en service chez nos clients domestiques et export, sur l'ensemble du cycle de vie du produit, de la conception à la mise à niveau et jusqu'au retrait de service.
Dans le cadre d'un contrat initial, il pilote et prépare les kits de téléassistance, dans le respect des coûts, délais et budgets. Il pilote également le support de l'infrastructure téléassistance :
- Pilotage des projets téléassistance / smart maintenance (suivi des coûts, planning de livraison, qualité des livrables).
- Coordination du sujet au niveau Groupe : organisation de COPIL internationaux.
- Développement et déploiement de nouveaux outils digitaux.
- Gestion de la montée en puissance de la technologie.
- Maintien de la feuille de route des évolutions de la solution et des services.
- Gestion des flottes (FST, France, Export contractuel).
- Gestion des livraisons contractuelles.
- Pilotage de la veille technologique en appui du service dédié.
- Formation des utilisateurs (internes et clients).
- Accompagnement du déploiement de la solution chez les clients.
- Gestion de projets d'amélioration continue pour la direction support service France.
- Communication autour du service de téléassistance auprès des collaborateurs et des clients.
Le chef de projet assure également le rôle PITS owner (Matériels & Système métiers) sur le périmètre Assistance Technique et Formation Client. Il s'agit d'assurer la gestion du parc informatique des assistants techniques et formateurs (harmonisation des outils, respect des réglementations cybersécurité, etc).
Dans le cadre de ces missions, des déplacements réguliers de courte durée sont à prévoir.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Description du poste
Au sein d'une équipe de dix personnes, le Chef de projet Smart Maintenance assure le soutien technique des systèmes de téléassistance MBDA en service chez nos clients domestiques et export, sur l'ensemble du cycle de vie du produit, de la conception à la mise à niveau et jusqu'au retrait de service.
Dans le cadre d'un contrat initial, il pilote et prépare les kits de téléassistance, dans le respect des coûts, délais et budgets. Il pilote également le support de l'infrastructure téléassistance :
- Pilotage des projets téléassistance / smart maintenance (suivi des coûts, planning de livraison, qualité des livrables).
- Coordination du sujet au niveau Groupe : organisation de COPIL internationaux.
- Développement et déploiement de nouveaux outils digitaux.
- Gestion de la montée en puissance de la technologie.
- Maintien de la feuille de route des évolutions de la solution et des services.
- Gestion des flottes (FST, France, Export contractuel).
- Gestion des livraisons contractuelles.
- Pilotage de la veille technologique en appui du service dédié.
- Formation des utilisateurs (internes et clients).
- Accompagnement du déploiement de la solution chez les clients.
- Gestion de projets d'amélioration continue pour la direction support service France.
- Communication autour du service de téléassistance auprès des collaborateurs et des clients.
Le chef de projet assure également le rôle PITS owner (Matériels & Système métiers) sur le périmètre Assistance Technique et Formation Client. Il s'agit d'assurer la gestion du parc informatique des assistants techniques et formateurs (harmonisation des outils, respect des réglementations cybersécurité, etc).
Dans le cadre de ces missions, des déplacements réguliers de courte durée sont à prévoir.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
La description transmise par la source semble incomplète. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Cher
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Cher (18)
- INFIRMIER BLOC OPERAT DE (H/F) — Bourges · Intérim
- INFIRMIER (H/F) — Bourges · Intérim
- INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE (H/F) — Bourges · Intérim
- MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F) — Bourges · Intérim
- Infirmier SMR (h/f) (H/F) — Bourges · CDI
- INFIRMIER DE BLOC OPERATOIRE (H/F) — Bourges · Intérim
- INFIRMIER ANESTHESISTE DIPLOME D ETAT (H/F) — Bourges · Intérim
- Poseur de cloisons modulaires (H/F) — Bourges · Intérim · 2 000 €/mois
Toutes les offres dans le Cher (845) · Toute la région Centre-Val de Loire
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bourges 18000 — « Dans le cadre de ces missions, des déplacements réguliers de courte durée sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime d'ancienneté · prime annuelle · intéressement · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
Offres similaires en Centre-Val de Loire
Technicien / Technicienne du nettoiement et de l'assainissement (H/F)
ENERGIES NOUVELLES ENVIRONNEMENT
Infirmier SMR (h/f) (H/F)
Adecco Medical
Médecin généraliste (h/f) (H/F)
Adecco Medical
Assistant(e) de Vie affilié(e) Unaide H/F
Unaide Indre
Toutes les offres d'emploi à Bourges (339 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
