Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

Poseur de cloisons modulaires (H/F)

LIP ORLEANSPubliée il y a 2 h

Intérim

Entreprise: Lip Orleans
Lieu: Bourges 18000
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.2 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est une société spécialisée dans l'aménagement des espaces de travail et de bureaux.
Afin de renforcer ses équipes, celui-ci recherche actuellement un Poseur de cloisons amovibles expérimenté H/F.

Vous aurez en charge de :
- Pose des cloisons amovibles
- Pose des dormants et ouvrants
- Découpe et vissage
- Fixer l'ossature d'un agencement
- Percer les murs supports et fixer les éléments d'habillage
Vous êtes idéalement issu d'une formation plaquiste, menuisier ou de poseur de cloisons.
Vous possédez au moins une expérience significative sur un poste similaire.
Vous êtes motivé, rigoureux et vous aimez le travail en équipe

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.2 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bourges 18000 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes idéalement issu d'une formation plaquiste, menuisier ou de poseur de cloisons. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?