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Offres d'emploi › Grand Est

Chef de projet - programme Villages d'Avenir

Date limite de candidature : 15 décembre 2026 (dans 54 jours).

Préfecture des VosgesPubliée il y a 13 h
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture des Vosges — Vosges (88)
Lieu
88
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire
Groupe RIFSEEP 3 si titulaire - si contractuel INM en fonction de l'expérience
Expérience
Non renseigné
Secteur
Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste

Placé sous l’autorité du préfet, le chef de projet, travaille en lien étroit avec ses services : Sous-Préfets, Directeur du Laboratoire des Ruralités, Direction départementale des Territoires, pour intervenir en appui des communes labellisées « Villages d’avenir ».
Principales missions:
- Sur la base d’un diagnostic complémentaire, s’il s’avère nécessaire, en lien avec les collectivités lauréates Villages d’Avenir et les services compétents, préparer la feuille de route de l’accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets identifiés par la commune ou le groupe de communes lauréates.
- Identifier les aides mobilisables en lien avec la préfecture et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens.
- Le chef de projet peut conduire à terme le projet dans le cas où ce dernier n’exige pas de mobilisation particulière des différents partenaires.
Assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents.
- Informer les élus de la parution de nouveaux dispositifs pouvant lui être utiles au-delà des seuls objets de sa candidature.
- Réaliser régulièrement un bilan de son activité à l’intention de son supérieur hiérarchique, communiquer sur ce bilan en lien avec le bureau de la communication de la préfecture.
- Le chef de projet prépare la rédaction du cahier des charges et la passation des marchés publics relatifs aux projets et, en lien avec l’assistance à maîtrise d’ouvrage, suit la réalisation du projet dans la phase de travaux.
- Le chef de projet sera amené(e) à accompagner environ 15 communes, dans une logique de file active .
Outre l’encadrement de proximité, le chef de projet bénéficiera d’une formation, d’un accès à un centre de ressources et d’une mise en réseau au niveau national avec l’ensemble des chefs de projets Villages d’Avenir, pilotés par l’ANCT.
Emploi type: cadre chargé de la coordination et du pilotage (EPP08A)
Personnes à contacter:
M. Dominique-Nicolas JANE, directeur du Laboratoire des Ruralités: dominique.jane@vosges.gouv.fr
Mme Josette BIANCHI-SIMIC, adjointe, chargée de mission: josette.bianchi-simic@vosges.gouv.fr
Mme Brigitte SAIVE: chef du bureau des ressources humaines: brigitte.saive@vosges.gouv.fr

Profil recherché :
Les candidats titulaires de la fonction publique doivent obligatoirement transmettre à l'appui de leur candidature le formulaire de mobilité interministériel dûment complété et signé.
Lien formulaire mobilité : https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjlz7-I_OCVAxX0U6QEHQVpHiwQFnoECA0QAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireGroupe RIFSEEP 3 si titulaire - si contractuel INM en fonction de l'expérience
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu88
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le chef de projet peut conduire à terme le projet dans le cas où ce dernier n’exige pas de mobilisation particulière des différents partenaires. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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