Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Chef de projet Junior International (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
GROUPE VITALPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Groupe Vital
- Lieu
- MERIGNAC 33700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 23000.0 Euros à 27000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Gestion d'installations informatiques
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Description du poste
Contexte Il s'agit de suivre l'avancement de projets de conformités informatiques avec les autorités règlementaires locales et françaises au niveau international. Vérifier et suivre le niveau de conformité atteint. Rédiger er traduire les documents en anglais, français et arabe « libanais » Missions
- Management d'une équipe
- Gestion et suivi de projet informatique en cours ou à venir de la définition de besoins à la phase de production.
- Veiller à l'application des règlements et à la mise en place des programmes
- Veiller à faire respecter les normes et les règlements
- Explorer et définir les normes clés et les référencer dans une base de données.
- Participation à la rédaction des cahiers des charges opérationnelles pour définir les besoins et les fonctionnalités en prenant en compte les aspects techniques, règlementaires et budgétaires.
- Coordination entre les différents acteurs du projet notamment avec l'AMOA.
- Assurer la relation avec la maitrise d'œuvre (développeurs, prestataires)
- Participation aux missions générales du service
- Faire des préconisations sur les améliorations possibles Contraintes Les Interventions se dérouleront sur les sites en France et à l'étranger Compétences
- Trilingue : anglais français arabe « libanais »
- Règlementation internationales des SSI
- La gestion des risques
- Leadership
- Rigueur et méthode dans l'analyse et capacité de synthèse
- Autonomie et sens de l'organisation
- Bonne communication orale et écrite
- Techniques d'Animation
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Infrastructures Informatiques Conformités et normes des SSI Réglementations et normes des SSI internationales
- Management d'une équipe
- Gestion et suivi de projet informatique en cours ou à venir de la définition de besoins à la phase de production.
- Veiller à l'application des règlements et à la mise en place des programmes
- Veiller à faire respecter les normes et les règlements
- Explorer et définir les normes clés et les référencer dans une base de données.
- Participation à la rédaction des cahiers des charges opérationnelles pour définir les besoins et les fonctionnalités en prenant en compte les aspects techniques, règlementaires et budgétaires.
- Coordination entre les différents acteurs du projet notamment avec l'AMOA.
- Assurer la relation avec la maitrise d'œuvre (développeurs, prestataires)
- Participation aux missions générales du service
- Faire des préconisations sur les améliorations possibles Contraintes Les Interventions se dérouleront sur les sites en France et à l'étranger Compétences
- Trilingue : anglais français arabe « libanais »
- Règlementation internationales des SSI
- La gestion des risques
- Leadership
- Rigueur et méthode dans l'analyse et capacité de synthèse
- Autonomie et sens de l'organisation
- Bonne communication orale et écrite
- Techniques d'Animation
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 23000.0 Euros à 27000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MERIGNAC 33700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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