Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Blois
Responsable de projet industriel (H/F)
- Entreprise
- Le Cabrh
- Lieu
- Blois 41000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Entreprise :
Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un Chef de Projet Transfert Industriel H/F en CDI.
Détails du poste :
Rattaché à la Direction Industrielle, vous assurez le pilotage des projets qui vous sont confiés, depuis leur lancement jusqu'à leur mise en production, en garantissant le respect des engagements clients.
Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes Être l'interlocuteur privilégié des clients et assurer la coordination avec les différents services internes (production, qualité, méthodes, supply chain, achats Piloter les projets de lancement de nouvelles gammes de produits ou de mise en place de nouveaux procédés de fabrication.
* Coordonner les différentes étapes du transfert industriel et fédérer l'ensemble des parties prenantes autour du projet.
* Élaborer et suivre le planning des projets en veillant au respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences techniques.
* Identifier les risques, mettre en place les plans d'actions nécessaires et en assurer le suivi.
* Animer les réunions de pilotage et communiquer régulièrement sur l'avancement des projets auprès des clients comme des équipes internes.
* Superviser les phases d'essais industriels, de validation et de démarrage en production.
* Veiller à assurer une transition efficace entre la phase projet et l'exploitation industrielle afin de garantir une mise en production réussie.
Profil recherché :
Issu d'une formation supérieure à dominante technique ou industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets industriels acquise au sein d'un environnement de production.
Vous avez impérativement évolué dans un contexte de fabrication pour le compte de clients (sous-traitance industrielle, façonnage, manufacturing et avez déjà piloté des projets impliquant une coordination étroite entre les clients et les équipes de production.
La maîtrise de l'anglais est impérative. Vous êtes en mesure d'échanger quotidiennement avec des interlocuteurs internationaux, d'animer des réunions, de conduire des projets et de communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit dans un contexte professionnel.
Vous êtes reconnu pour Votre capacité à piloter des projets transverses et à coordonner de multiples interlocuteurs.
* Votre sens de l'organisation, de l'anticipation et des priorités.
* Vos excellentes qualités relationnelles et votre aisance en communication.
* Votre capacité à fédérer les équipes et à faire avancer les projets dans le respect des objectifs fixés.
* Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens du résultat.
Informations complémentaires :
Confidentialité et discrétion assurée sur les candidatures.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Blois 41000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Superviser les phases d'essais industriels, de validation et de démarrage en production. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez impérativement évolué dans un contexte de fabrication pour le compte de clients (sous-traitance industrielle, façonnage, manufacturing et avez déjà piloté des projets impliquant une coordination étroite entre les clients et les… »
- « La maîtrise de l'anglais est impérative. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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