Offres d'emploi › Pays de la Loire › Epesses
Chef de projet ERP H/F
BOURASSEAU INDUSTRIEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Bourasseau Industrie
- Lieu
- Epesses 85590
- Contrat
- CDD - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Découpage, emboutissage
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Rattaché(e) au directeur de projet, vous pilotez au quotidien la mise en œuvre d'Odoo dans un contexte multi-société, multi-site et multi-pays (environ 130 utilisateurs), avec l'appui des équipes Odoo. Vous construisez un core model groupe avec ARTECH, puis le déployez dans les autres filiales.
- Cadrer le projet : rencontre des filiales, analyse des processus, organisation, planning et ateliers.
- Animer les ateliers avec Odoo et les métiers (commerce, achats, production, stocks, qualité, comptabilité) et faire arbitrer les écarts au standard.
- Construire et garantir le core model : processus cibles, paramétrage commun, règles de gestion, développements spécifiques limités.
- Piloter la reprise, l'harmonisation et la gouvernance des données.
- Coordonner tests, formation et conduite du changement, suivre l'adoption.
- Tenir planning, budget et risques, préparer les COPIL, animer les key users.
CDD de 18 mois
Pays de la Loire (site à convenir), déplacements réguliers sur les sites du groupe et à Paris
Un projet structurant, visible de la direction générale, et une rémunération selon profil et expérience.
- Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou master SI / génie industriel).
- 5 ans minimum en gestion de projet ERP, dont au moins un déploiement complet en environnement industriel (côté client ou intégrateur).
- Expérience d'un core model multi-société ou multi-site et de la reprise de données.
- Bonne connaissance des processus d'une PME industrielle ; une expérience d'Odoo est un atout fort.
- Anglais professionnel, rigueur, capacité à fédérer les équipes de terrain et à conduire le changement.
Rattaché(e) au directeur de projet, vous pilotez au quotidien la mise en œuvre d'Odoo dans un contexte multi-société, multi-site et multi-pays (environ 130 utilisateurs), avec l'appui des équipes Odoo. Vous construisez un core model groupe avec ARTECH, puis le déployez dans les autres filiales.
- Cadrer le projet : rencontre des filiales, analyse des processus, organisation, planning et ateliers.
- Animer les ateliers avec Odoo et les métiers (commerce, achats, production, stocks, qualité, comptabilité) et faire arbitrer les écarts au standard.
- Construire et garantir le core model : processus cibles, paramétrage commun, règles de gestion, développements spécifiques limités.
- Piloter la reprise, l'harmonisation et la gouvernance des données.
- Coordonner tests, formation et conduite du changement, suivre l'adoption.
- Tenir planning, budget et risques, préparer les COPIL, animer les key users.
CDD de 18 mois
Pays de la Loire (site à convenir), déplacements réguliers sur les sites du groupe et à Paris
Un projet structurant, visible de la direction générale, et une rémunération selon profil et expérience.
- Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou master SI / génie industriel).
- 5 ans minimum en gestion de projet ERP, dont au moins un déploiement complet en environnement industriel (côté client ou intégrateur).
- Expérience d'un core model multi-société ou multi-site et de la reprise de données.
- Bonne connaissance des processus d'une PME industrielle ; une expérience d'Odoo est un atout fort.
- Anglais professionnel, rigueur, capacité à fédérer les équipes de terrain et à conduire le changement.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | CDD - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Epesses 85590 — « Pays de la Loire (site à convenir), déplacements réguliers sur les sites du groupe et à Paris » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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