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Offres d'emploi › Occitanie › Isle-Jourdain

Chef de projet Equipement H/F

EQUIP'AERO INDUSTRIEPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Isle-Jourdain 32600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre de son développement, le Groupe DOMUSA recrute pour sa filiale EQUIP'AERO TECHNIQUE acteur reconnu dans la conception d'équipements aéronautiques et spatiaux : Chef de projet Equipement (H/F)

Rejoignez un acteur reconnu de l'aéronautique et pilotez des projets à forte valeur ajoutée !

Vous êtes passionné(e) par le développement d'équipements aéronautiques et la gestion de projets techniques complexes ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant où vos décisions ont un impact direct sur la performance des produits et la satisfaction des clients ?

Dans le cadre de son développement dans le domaine du spatial et de la défense, notre entreprise recherche un(e) Chef de Projet Équipements Senior H/F pour piloter des projets de développement d'équipements électromécaniques et de gestion des fluides destinés au secteur aéronautique.

Un poste terrain, technique et transversal, au plus proche des produits et des équipes.

Vos missions :

Véritable pilote de projet, vous êtes garant(e) du respect des objectifs techniques, qualité, coûts et délais de vos programmes.

À ce titre, vous :

- Pilotez les budgets, plannings, actions et risques projets.

- Définissez les orientations techniques et les choix de conception.

- Coordonnez les équipes internes (Bureau d'Études, Méthodes, Achats, Industrialisation, Qualité, Moyens d'Essais, Production).

- Assurez l'interface technique et le pilotage des relations avec les clients.

- Définissez les moyens d'essais, plans d'essais et sous-traitances associées.

- Supervisez la réalisation des essais, analyses et rapports techniques.

- Participez aux activités de qualification, certification et maintien de navigabilité.

- Garantissez le respect des exigences Qualité - Coût - Délai de vos projets.

- Validez les devis liés à vos programmes.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Des projets techniques stimulants et variés

- Un fort lien avec le terrain et les équipes

- Une structure agile où vous pouvez avoir un impact réel

- Une montée en compétences rapide, quel que soit votre parcours

- Environnement innovant

- Technicien ou Ingénieur en mécanique des fluides expérimenté
- Expérience significative en gestion de projets techniques dans l'industrie aéronautique.
- Expérience sur des équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou de conditionnement d'air.

Compétences techniques

- Mécanique générale et mécanique des fluides.
- Conception et développement de systèmes aéronautiques.
- Qualification, certification et essais.
- Lecture de plans, cotation et tolérancement.
- Gestion de sous-traitants techniques.
- Maîtrise des outils bureautiques et ERP.
- Maitrise de l'anglais obligatoire

Vos atouts :

- Leadership naturel.
- Excellent relationnel client.
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Esprit d'analyse et de décision.
- Force de proposition.
- Goût pour les environnements techniques exigeants.

Ce qui fera la différence

- Une expérience continue sur des missions proches

- Une vraie compréhension des enjeux industriels

- Une capacité à passer de la théorie à la pratique

- Une appétence pour le terrain et le travail en équipe

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuIsle-Jourdain 32600
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maitrise de l'anglais obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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