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Chef de Projet BE & Méthodes (H/F)
SYRINX recrute : Chef de Projet BE & Méthodes (H/F) à Hermes (60), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
SYRINXPubliée il y a 17 h
- Entreprise
- Syrinx
- Lieu
- Hermes 60370
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste
1. Identification
Intitulé Chef de projet BE & Méthodes (H/F)
Entité MTG, métallerie-serrurerie et menuiserie bois
Lieu Hermès (Oise), déplacements chantiers pour relevés et suivi de pose
Rattachement Directeur des opérations MTG
Encadrement Dessinateur(s) et/ou alternant BE, selon développement de l'équipe
Contrat CDI, temps plein
Convention collective Bâtiment (ETAM)
2. Mission principale
Transformer une commande client en un ouvrage fabricable et posable, dans les délais et au coût prévu.
Le chef de projet BE & Méthodes fait le pont entre le chantier, le bureau et l'atelier. Il relève, conçoit, définit les besoins matière et composants, et cale la fabrication dans le planning atelier. Il est le garant technique du dossier depuis le relevé jusqu'au lancement en fabrication.
3. Activités principales
Répartition indicative du temps de travail.
3.1 Relevés dimensionnels de terrain (-15 %)
- Réaliser les relevés sur site : télémètre laser, niveau, décamètre, et outils 3D si disponibles
- Identifier les supports, faux-aplombs, réservations, interfaces avec les autres corps d'état
- Relever les contraintes d'accès, de manutention et de levage pour la pose
- Produire des croquis cotés exploitables par un tiers
3.2 Conception et dessin Solidworks (-45 %)
- Concevoir les ouvrages : garde-corps, escaliers, portails, clôtures, structures, menuiseries métalliques, ouvrages sur mesure
- Intégrer les contraintes de fabrication : débit, pliage, soudage, finition, galvanisation, thermolaquage
- Intégrer les contraintes de pose : découpage en sous-ensembles transportables, fixations, tolérances de réglage
- Produire les plans d'ensemble, plans de détail, mises en plan atelier, nomenclatures, fichiers de découpe
- Soumettre les plans au client ou à la maîtrise d'œuvre, gérer les visas et les indices
- Vérifier la conformité aux normes applicables au projet
3.3 Achats et approvisionnements (-20 %)
- Extraire les besoins matière et composants des nomenclatures
- Consulter les fournisseurs, comparer, passer les commandes
- Optimiser les débits et les chutes
- Suivre les délais de livraison et relancer
- Contrôler la conformité à réception avec l'atelier
3.4 Planification de l'atelier (-15 %)
- Construire et tenir le planning de fabrication en lien avec le chef d'atelier
- Lancer les dossiers en fabrication complets : plans, matière, quincaillerie
- Arbitrer les priorités quand la charge dépasse la capacité
- Caler fabrication et dates de pose avec les conducteurs de travaux
3.5 Management et amélioration (-5 %)
- Encadrer et faire monter en compétence dessinateur(s) et alternant
- Structurer la bibliothèque Solidworks : pièces types, mises en plan, standards
- Exploiter les retours atelier et chantier pour réduire les reprises
4. Responsabilités et autonomie
Domaine Décide seul Propose, validé par sa hiérarchie
Conception Choix techniques, découpage, détails de fab Solutions qui sortent du devis signé
Plans Diffusion des indices internes Envoi pour visa client et MOE
Achats Commandes dans un plafond par affaire Commandes hors plafond, nouveaux fournisseurs
Planning Séquencement courant de l'atelier Décalage d'une date de pose client
Équipe BE Répartition du travail, contrôle des plans Recrutement, évaluation annuelle
Il est responsable de la justesse des cotes et des nomenclatures qu'il diffuse. Une erreur de relevé ou de plan qui part en fab est de son ressort.
5. Compétences et profil
Indispensables
- Solidworks courant : pièces, assemblages, tôlerie, mécano-soudé, mises en plan
- Lecture et production de plans selon les règles du dessin technique
- Pratique réelle du relevé sur chantier, pas seulement sur plan
- Connaissance des procédés de métallerie : débit, pliage, soudure, traitements de surface
- Bon sens de la pose : il sait ce qui passe dans un escalier ou un camion
- Rigueur sur les nomenclatures et les commandes
Intitulé Chef de projet BE & Méthodes (H/F)
Entité MTG, métallerie-serrurerie et menuiserie bois
Lieu Hermès (Oise), déplacements chantiers pour relevés et suivi de pose
Rattachement Directeur des opérations MTG
Encadrement Dessinateur(s) et/ou alternant BE, selon développement de l'équipe
Contrat CDI, temps plein
Convention collective Bâtiment (ETAM)
2. Mission principale
Transformer une commande client en un ouvrage fabricable et posable, dans les délais et au coût prévu.
Le chef de projet BE & Méthodes fait le pont entre le chantier, le bureau et l'atelier. Il relève, conçoit, définit les besoins matière et composants, et cale la fabrication dans le planning atelier. Il est le garant technique du dossier depuis le relevé jusqu'au lancement en fabrication.
3. Activités principales
Répartition indicative du temps de travail.
3.1 Relevés dimensionnels de terrain (-15 %)
- Réaliser les relevés sur site : télémètre laser, niveau, décamètre, et outils 3D si disponibles
- Identifier les supports, faux-aplombs, réservations, interfaces avec les autres corps d'état
- Relever les contraintes d'accès, de manutention et de levage pour la pose
- Produire des croquis cotés exploitables par un tiers
3.2 Conception et dessin Solidworks (-45 %)
- Concevoir les ouvrages : garde-corps, escaliers, portails, clôtures, structures, menuiseries métalliques, ouvrages sur mesure
- Intégrer les contraintes de fabrication : débit, pliage, soudage, finition, galvanisation, thermolaquage
- Intégrer les contraintes de pose : découpage en sous-ensembles transportables, fixations, tolérances de réglage
- Produire les plans d'ensemble, plans de détail, mises en plan atelier, nomenclatures, fichiers de découpe
- Soumettre les plans au client ou à la maîtrise d'œuvre, gérer les visas et les indices
- Vérifier la conformité aux normes applicables au projet
3.3 Achats et approvisionnements (-20 %)
- Extraire les besoins matière et composants des nomenclatures
- Consulter les fournisseurs, comparer, passer les commandes
- Optimiser les débits et les chutes
- Suivre les délais de livraison et relancer
- Contrôler la conformité à réception avec l'atelier
3.4 Planification de l'atelier (-15 %)
- Construire et tenir le planning de fabrication en lien avec le chef d'atelier
- Lancer les dossiers en fabrication complets : plans, matière, quincaillerie
- Arbitrer les priorités quand la charge dépasse la capacité
- Caler fabrication et dates de pose avec les conducteurs de travaux
3.5 Management et amélioration (-5 %)
- Encadrer et faire monter en compétence dessinateur(s) et alternant
- Structurer la bibliothèque Solidworks : pièces types, mises en plan, standards
- Exploiter les retours atelier et chantier pour réduire les reprises
4. Responsabilités et autonomie
Domaine Décide seul Propose, validé par sa hiérarchie
Conception Choix techniques, découpage, détails de fab Solutions qui sortent du devis signé
Plans Diffusion des indices internes Envoi pour visa client et MOE
Achats Commandes dans un plafond par affaire Commandes hors plafond, nouveaux fournisseurs
Planning Séquencement courant de l'atelier Décalage d'une date de pose client
Équipe BE Répartition du travail, contrôle des plans Recrutement, évaluation annuelle
Il est responsable de la justesse des cotes et des nomenclatures qu'il diffuse. Une erreur de relevé ou de plan qui part en fab est de son ressort.
5. Compétences et profil
Indispensables
- Solidworks courant : pièces, assemblages, tôlerie, mécano-soudé, mises en plan
- Lecture et production de plans selon les règles du dessin technique
- Pratique réelle du relevé sur chantier, pas seulement sur plan
- Connaissance des procédés de métallerie : débit, pliage, soudure, traitements de surface
- Bon sens de la pose : il sait ce qui passe dans un escalier ou un camion
- Rigueur sur les nomenclatures et les commandes
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Hermes 60370 — « Lieu Hermès (Oise), déplacements chantiers pour relevés et suivi de pose » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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