Offres d'emploi › Normandie › Saint-Étienne-du-Rouvray
Chef de Poste Logistique H/F (H/F)
- Entreprise
- Interr Securite
- Lieu
- Saint-Étienne-du-Rouvray 76800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1965.78 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Activités de sécurité privée
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Description du poste
Interr est une société spécialisée dans les services de sécurité internationaux et personnalisés.
International, Intègre, Intégrité, voilà les valeurs qui décrivent parfaitement la mission et la position d'interr sur le marché.
Avec une approche véritablement globale, interr se montre visionnaire et passionné par sa mission. Etre intègre est l'une des valeurs les plus importantes d'interr qui permet de dépasser les attentes.
Notre personnel, à tous les niveaux, fait partie de l'équipe du client.
L'intégrité étant une caractéristique très appréciée, interr tient toujours ses promesses de manière proactive, à tous les niveaux de l'organisation.
L'intégrité incarne également la stabilité à un haut niveau. En agissant ainsi, interr a la réputation de comprendre réellement les besoins de ses clients et ainsi, de fournir des services exceptionnels.
Vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une entreprise qui prône l'épanouissement et le développement de soi ? Rejoignez nos équipes !
Votre rôle
Liaison hiérarchique : Superviseur
Le schéma de travail consistera à travailler en vacations pouvant varier entre 8 heures à 12 heures, en journée ou en soirée.
Rattaché à votre superviseur, vous aurez pour gestion les missions principales suivantes :
Rôles & Responsabilités (non limité à) :
1. Maitriser le plan d'action d'urgence de votre zone et comprendre comment l'appliquer
2. Observer, signaler et corriger, s'il est mineur, tout danger réel ou potentiel pour la sécurité de votre zone (type vol, alarme, agressions)
3. Couvrir les demandes ponctuelles des clients
4. Fournir des rapports à votre supérieur hiérarchique de tout incident
5. Engager et avoir des relations de travail avec toutes les équipes du client
6. Communiquer vos prises de service et faire des rondes
Profil pour le poste
Pré-requis:
1. Une carte professionnelle valide (Sécurité des biens & des personnes) et un SST à jour
2. Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle (Oral et écrit)
Atouts du poste
1. Coefficient 140
2. Heures supplémentaires payée au mois
3. Inscription au programme de primes d'entreprise, au régime de soins de santé
4. Des programmes de formation uniques et professionnels
5. Prise en charge cout de transport (Remboursement à hauteur de 50% titre NAVIGO)
6. Indemnité paniers repas - entretien tenue - habillage
7. Tenue fournie
Prise de poste: ASAP
Pour postuler, veuillez soumettre votre CV.
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous sommes une entreprise handi-accueuillante.
Types d'emploi : Contrat, Permanent
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1965.78 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Étienne-du-Rouvray 76800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste: ASAP » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « L'intégrité étant une caractéristique très appréciée, interr tient toujours ses promesses de manière proactive, à tous les niveaux de l'organisation. »
Avantages cités dans l'annonce
primes d'entreprise · paniers repas · Tenue fournie · Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- SST
- Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
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