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CHEF DE POSTE (H/F)
Byblos Human Security recrute : CHEF DE POSTE (H/F) à Paris 1er Arrondissement (75), CDI, Mensuel de 2357.77 Euros à 2357.77 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Byblos Human Security
- Lieu
- Paris 1er Arrondissement 75001
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2357.77 Euros à 2357.77 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Être Chef de Poste chez Byblos Human Security, c'est représenter notre société, une présence rassurante, professionnelle et attentive dans un environnement accueillant du public au quotidien.
Sous la responsabilité du Chef de site, vous êtes garant(e) de la bonne exécution de la prestation de sûreté et assurez l'encadrement opérationnel des agents placés sous votre responsabilité.
Les principales missions principales sont :
- Encadrer, coordonner, superviser et accompagner les équipes de sûreté ;
- Organiser les prises de service, les rotations et les pauses ;
- Contrôler la présence, la ponctualité, la tenue et le comportement des agents ;
- Veiller au respect des consignes générales et spécifiques du site ;
- Effectuer régulièrement des rondes de contrôle et des contrôles qualité sur les différents postes ;
- Contrôler les connaissances professionnelles des agents et assurer les remises à niveau nécessaires ;
- Assurer le suivi du matériel mis à disposition et signaler toute anomalie ;
- Adapter le dispositif en fonction des flux de visiteurs et des besoins opérationnels ;
- Coordonner les équipes lors des situations particulières, incidents ou évacuations ;
- Assurer la transmission des informations et la passation des consignes entre les équipes ;
- Rédiger les comptes rendus journaliers et les comptes rendus d'incident ;
- Être l'interlocuteur opérationnel auprès du client
Mais au-delà des missions techniques, nous recherchons avant tout une personnalité.
Une personne capable d'allier fermeté et bienveillance, vigilance et sens du service, professionnalisme et esprit d'équipe.
PROFIL RECHERCHÉ :
Nous recherchons un professionnel expérimenté de la sûreté, disposant d'une réelle capacité à encadrer et à faire progresser une équipe.
Une expérience de minimum 5 ans exigée sur un poste équivalent ou fonction d'encadrement opérationnel en sécurité privée.
Une expérience sur un site à forte fréquentation, établissement recevant du public, site culturel, institutionnel ou site sensible sera particulièrement appréciée.
- Leadership et capacité à encadrer une équipe ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
- Excellente présentation ;
- Qualité relationnelle ;
- Capacité à rendre compte ;
- Maîtrise des procédures de sûreté ;
- Capacité à gérer les situations sensibles et les incidents ;
- Sens du service et de la relation client.
Prérequis indispensables :
- Carte professionnelle CNAPS - ADS en cours de validité
- Carte professionnelle CNAPS - Opérateur de vidéoprotection en cours de validité
- SSIAP 1
- SST à jour
Nous vous offrons :
- 1 CDI Temps Plein en vacations de nuit (12 heures (de 19h00 à 07h00))
- Catégorie AM échelon 2 au coefficient 160 : 2357,77 € / mois.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 53 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2357.77 Euros à 2357.77 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « 1 CDI Temps Plein en vacations de nuit (12 heures (de 19h00 à 07h00)) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Paris 1er Arrondissement 75001 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience de minimum 5 ans exigée sur un poste équivalent ou fonction d'encadrement opérationnel en sécurité privée. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience sur un site à forte fréquentation, établissement recevant du public, site culturel, institutionnel ou site sensible sera particulièrement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- SST
- Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
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