Offres d'emploi › Hauts-de-France › Beauvais
Chef de partie (H/F)
- Entreprise
- Convivio
- Lieu
- Beauvais 60000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Cuisinier / Cuisinière
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Description du poste
Convivio, groupe familial de restauration collective présent sur toute la
France met la passion de ses 4000 collaborateurs au service de ses convives
(scolaire, entreprise, médico-social,.).
Convaincus que notre richesse et notre performance résident dans la
diversité de nos équipes, Convivio s'engage en faveur de la diversité
culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation
de handicap.
Venez contribuer à la valorisation de nos prestations en partageant nos
valeurs de proximité et de convivialité.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur Second de
cuisine en restauration collective à Beauvais (60), dans le département de
l'Oise en région Hauts-de-France. Au sein d'une résidence services où nous
proposons une restauration traditionnelle auprès de 80 convives le midi et
60 le soir, intégré à une équipe de 4 collaborateurs composée de
professionnels de la cuisine et du service, vous participez au bon
déroulement de la prestation de restauration auprès de nos convives.
Dans nos cuisines, vous avez l'opportunité de sélectionner et référencer
avec soin des producteurs locaux, afin de proposer des produits de saison,
et favoriser le bien-être par l'alimentation auprès de vos convives.
Ainsi, vous:
1. Apportez votre savoir-faire culinaire, votre expérience de second de
cuisine et vos recettes à la composition de repas à base de produits
frais
2. Animez votre équipe de collaborateurs expérimentés (organisation de
l'activité, management, information...)
3. Êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et convives
4. Êtes le garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité
alimentaire et de prévention des risques professionnels.
Environnement de travail et avantages :
1. Contrat : CDI 35h
2. Rythme et planning de travail : du Lundi au Dimanche : 1 week end sur
2.
3. La rémunération est à négocier selon l'expérience.
4. Missions diverses, en équipe et se réalisent dans un environnement
variable ; port de charges (15kgs) ; station debout prolongée ;
compétences en calcul et la maîtrise des pesées sont appréciées
(GEM-RCN) .
5. Prime de 13ème mois, prime de parrainage, (à partir de 200€ brut),
accès au CSE et tenues de travail fournies et entretenues.
6. École de formation en interne (formations culinaires, formation au
management...), parcours personnalisé avec des perspectives
d'évolution.
Ce que nous vous proposons :
1. Dans nos cuisines, nous cuisinons !
2. Une cuisine actuelle au service de la restauration collective
3. CDI temps plein (35h)
4. Prime de 13ème mois
5. Mutuelle d'entreprise
6. Avantage en nature repas
7. Participation aux frais de transport en commun
8. Perspectives d'évolution
9. Tenues de travail fournies et entretenues par l'entreprise
10. Prime de cooptation
11. CSE dynamique
12. École de formation en interne (formations culinaires, formation au
management...)
13. Pour plus d'informations : nos formations dans la restauration
collective
De formation diplômante en cuisine, type CAP cuisine, vous avez acquis une
expérience professionnelle de minimum 10 ans en restauration
traditionnelle, restauration gastronomique, traiteur ou restauration
collective en tant que cuisinière, cuisinier, second de cuisine ou encore
chef de partie.
Proactif, organisé et communiquant, votre passion pour la cuisine, vos
qualités relationnelles et votre sens du service feront de vous
l'ambassadeur de notre activité de restauration collective à Beauvais.
Ce poste vous correspond ?
Adressez-nous votre candidature ainsi que vos motivations pour nous
rejoindre !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Prime de 13ème mois, prime de parrainage, (à partir de 200€ brut), » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Rythme et planning de travail : du Lundi au Dimanche : 1 week end sur » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Beauvais 60000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 10 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation diplômante en cuisine, type CAP cuisine, vous avez acquis une »
Ce qui est seulement souhaité
- « compétences en calcul et la maîtrise des pesées sont appréciées »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de · 13ème mois · prime de parrainage · CSE · Mutuelle · Prime de cooptation
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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