Offres d'emploi › Pays de la Loire
Chef de partie / Cusinier(e) H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 min
- Lieu
- Trélazé 49800
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Votre quotidien chez nous : Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Partie H/F au sein d'un établissement de santé (clinique) situé à Trélazé (49) et réalisant 500 repas par jours. Vous serez accompagné(e) par la responsable restauration et vous ferez partie d'une équipe composée de 16 personnes. Vos missions :
- Réaliser la production chaude de l'établissement en liaison froide pour les patients et en liaison chaude pour le personnel
- Possibilité de tourner sur d'autres postes telles que les préparations froides
- Servir vos convives pendant le service (self)
- Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité
- Poste évolutif vers d'autres missions (prestations exceptionnelles, encadrement, pilotage PMSEt surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorit
- Réaliser la production chaude de l'établissement en liaison froide pour les patients et en liaison chaude pour le personnel
- Possibilité de tourner sur d'autres postes telles que les préparations froides
- Servir vos convives pendant le service (self)
- Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité
- Poste évolutif vers d'autres missions (prestations exceptionnelles, encadrement, pilotage PMSEt surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorit
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Trélazé 49800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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