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Chef de mission en expertise comptable (F/H)

TGS France recrute : Chef de mission en expertise comptable (F/H) à Trignac (44), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

TGS FrancePubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
TGS France
Lieu
Trignac 44570
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Expert-comptable / Experte-comptable
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Description du poste

Qui sommes-nous?
TGS France : un groupe engagé et durable
Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.
Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental.
Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles.

Votre rôle parmi nous :
Si vous voulez vous épanouir dans un environnement de travail qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit !
L'équipe comptable de Fabrice DE LA TRIBOUILLE, Responsable d'agence comptable cherche à recruter un Chef de mission (F/H) pour l'agence de Trignac. Au sein d'une équipe bienveillante et conviviale, votre rôle sera de fiabiliser le suivi comptable de vos clients et de les accompagner dans le pilotage de leur entreprise.
Plus précisément, vos missions vont se structurer autour de 3 thématiques :
1. L'accompagnement de vos clients dans leurs choix stratégiques :

- Vous restituez les données chiffrées à travers des analyses commentées et des bilans imagés,
- Vous conseillez vos clients en vous appuyant sur des tableaux de bord, des prévisionnels, du suivi de gestion.
2. La supervision d'une équipe d'Assistants comptables :

- Vous les accompagnez en apportant votre expertise technique,
- Vous analysez l'information comptable produite pour préparer l'entretien bilan.
3. La production de travaux comptables :

- Révision de dossiers complexes,
- Déclarations fiscales (IS, IR, déclarations de revenu.)
En intégrant TGS France en tant que Chef de mission, vous profiterez d'un parcours de formation en interne en rejoignant notre Ecole des Conseillers. Vous pourrez notamment collaborer avec vos collègues experts, au sein de nos autres métiers : social, juridique, informatique, patrimoine
Vous souhaitez vous immerger dans le quotidien d'un Chef de mission chez nous, venez le découvrir ici avec Marie et Brandon : https://www.tgs-france.fr/carriere/les-metiers-du-groupe-tgs-france/conseiller-comptable/

Ce qui vous définit et vous distingue :

Inspiré par les chiffres, vous avez entrepris des études supérieures en comptabilité

Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet comptable que vous appréciez pour sa diversité et son relationnel client

Vous avez une vraie capacité d'analyse ce qui vous permettra de faire parler les chiffres pour mieux les présenter lors de vos rendez-vous clients

De nature pédagogue, vous aimez accompagner les autres collaborateurs dans leur montée en compétences

Pour faciliter votre quotidien, celui de l'équipe et de vos clients, il est important pour vous de faire preuve d'organisation, de communication et de rigueur.

Votre quotidien dans l'agence de Trignac :

Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !

Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes

Une équipe bienveillante, curieuse et animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité

Des afterworks et des moments de partages fréquents

Rejoindre TGS France :

Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :

Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an

Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales

Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an)

S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité

Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !

Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d'apport nouveau client, .

Vous vous projetez dans l'environnement de TGS France ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe impliquée où vos compétences seront valorisées !
Votre candidature sera étudiée par Zoé, chargée de recrutement.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTrignac 44570
Source : champ « lieu »
Télétravail« Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an) »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurants · primes d'intéressements · CSE · chèques vacances · prime de cooptation · prime d'apport

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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