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Chef de chantier PV (H/F)
asap.work recrute : Chef de chantier PV (H/F) à Avignon (84), Intérim - 3 Mois, Horaire de 16.0 Euros à 17.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- asap.work
- Lieu
- Avignon 84000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 16.0 Euros à 17.0 Euros - -
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Tes futures missions :
- Participer à la préparation d'un chantier.
- Planifier et assurer l'avancée de chantier dans les délais impartis.
- Gérer les commandes de fournitures.
- Rendre compte aux chargés d'affaires de l'avancement et des besoins spécifiques.
- Contrôler la qualité des chantiers finis et leur conformité à la commande client.
- Animer les équipes sur chantier.
- Veiller à l'application des normes de sécurité sur les chantiers.
- Installer et câbler des armoires ou tableaux de distribution électrique.
- Réaliser des travaux de dépannage et de maintenance.
Où : Avignon, France
Pour combien : 16,5EUR de l'heure
Type de contrat : intérim
Entre nous ça va coller si tu as :
- 5 ans (minimum) d'expérience en qualité de Chef de chantier et une expérience significative en gestion de chantiers.
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste).
- Disposes d'habilitations : H0/B0/B2V/BR/BC.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft : Excel).
- Un bon sens de l'organisation et des compétences en management.
- Une capacité à travailler en équipe et à animer ton équipe sur le chantier.
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 16.0 Euros à 17.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Avignon 84000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un permis B valide (obligatoire pour ce poste). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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