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Chef de chantier maçonnerie F/H

Groupe VINCIPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Groupe VINCI
Lieu: Besançon 25000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Construction d'autres bâtiments

Description du poste

Depuis 1856, PATEU & ROBERT, filiale de VINCI Construction, met son expertise au service de la restauration du patrimoine ancien et des monuments historiques.
Reconnue pour la qualité de ses réalisations, l'entreprise s'appuie sur des femmes et des hommes passionnés qui perpétuent des savoir-faire d'excellence en maçonnerie, taille de pierre, charpente, couverture et zinguerie.

Restaurer une abbaye, consolider un château, redonner vie à un monument classé... Et si votre prochain chantier devenait une référence du patrimoine de demain ?
Depuis 1856, PATEU & ROBERT, filiale de VINCI Construction, met son expertise au service de la restauration du patrimoine ancien et des monuments historiques.
Reconnue pour la qualité de ses réalisations, l'entreprise s'appuie sur des femmes et des hommes passionnés qui perpétuent des savoir-faire d'excellence en maçonnerie, taille de pierre, charpente, couverture et zinguerie.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de chantier Maçonnerie Monuments Historiques.

Votre quotidien :

Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous prenez en charge l'organisation et la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés. Véritable relais terrain, vous encadrez les équipes et veillez à la qualité des ouvrages réalisés.
À ce titre, vous :
Réalisez des ouvrages en pierre de taille, maçonnerie traditionnelle et maçonnerie de moellons

Réalisez des enduits traditionnels à la chaux

Participez aux travaux de réparation de pierre et de confortement des structures

Organisez et préparez vos chantiers avec le Conducteur de travaux

Encadrez les équipes et coordonnez les différentes phases des travaux
Gérez les approvisionnements et le suivi de la production
Garantissez le respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité

Veillez à la préservation du patrimoine confié et au respect des exigences propres aux ouvrages historiques.

Secteur d'intervention : Bourgogne-Franche-Comté

Issu(e) d'une formation BP à Bac dans le domaine de la maçonnerie ou du bâtiment, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur chantier.

Une expérience en restauration du patrimoine ou en monuments historiques serait un véritable atout.

Rigoureux(se), autonome et reconnu(e) pour votre leadership terrain, vous aimez travailler en équipe et transmettre votre savoir-faire. Attaché(e) à la qualité de vos réalisations, vous faites de la sécurité une priorité au quotidien.Des chantiers uniques sur des monuments historiques et bâtiments patrimoniaux

Une entreprise à taille humaine reconnue pour son expertise

L'appui et les opportunités d'évolution d'un grand Groupe, VINCI Construction

Un environnement où la transmission des savoir-faire et la qualité du travail sont essentielles

Des projets variés qui valorisent l'autonomie, l'initiative et la montée en compétences.

Vous souhaitez contribuer à la préservation d'ouvrages d'exception et laisser votre empreinte sur le patrimoine de demain ? Rejoignez-nous

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Besançon 25000 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « Issu(e) d'une formation BP à Bac dans le domaine de la maçonnerie ou du bâtiment, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur chantier. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation BP à Bac dans le domaine de la maçonnerie ou du bâtiment, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur chantier. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).