CHEF DE CHANTIER H/F
Triangle Intérim Solutions RH BAYEUX ACR recrute : CHEF DE CHANTIER H/F à La Ferté-Macé, CDD. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Triangle Intérim Solutions RH BAYEUX ACRPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Triangle Intérim Solutions RH BAYEUX ACR
- Lieu
- La Ferté-Macé
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Le poste de CHEF DE CHANTIER H/F Au sein d'une entreprise spécilisée dans les travaux d'installation de climatisation, ventilation, chauffage, énergies renouvelables etc Vos missions seront les suivantes ; Préparer le chantier : Prendre connaissance des plans, schémas et dossiers techniques, vérifier les besoins en matériel, organiser l'intallation du chantier etc Encadrer les équipes : Répartir les taches, donner les consignes, contrôler le travail réalis, accompagner les équipes etc Supervise…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | La Ferté-Macé Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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