Chef de chantier gros oeuvre (H/F)

DOMINO RH ACADEMYPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Domino Rh Academy
Lieu: Faverges-Seythenex 74210
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Formation continue d'adultes

Description du poste

Description du poste :

Albertville Intérim, groupe DOMINO RH recherche pour son client,

Chef de chantier gros oeuvre H/F

Vous travaillerez auprès du conducteur de travaux afin d'appliquer les différentes étapes du chantier. Vous managerez directement les équipes sur le terrain pour être leur principal interlocuteur. Vous superviserez leur travail et vous serez en charge de leur emploi du temps.

Vos missions Superviser la réalisation d'un chantier Travailler avec les conducteurs de travaux, le maître d'oeuvre et le maître d'ouvrage Assurer au quotidien l'organisation générale de votre chantier Contrôler et coordonnez le travail des équipes Veiller à l'application des directives, normes et règlements

Description du profil :

Votre profil Expérience confirmée en gros oeuvre et construction logement Pratique de la gestion (suivi commandes et déboursés Relations avec fournisseurs et prestataires Gestion de grue Habitation locale Permis B

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 27 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Faverges-Seythenex 74210 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)