Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Tours
Chef de chantier frigoriste (froid industriel) H/F
Hays FrancePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Hays France
- Lieu
- Tours 37000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste
Rattaché au Directeur technique, vous intervenez principalement sur la mise en service et la mise au point d'installations frigorifiques industrielles.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Préparer, organiser et coordonner les différentes étapes du chantier ;
- Réaliser la mise en service des installations frigorifiques industrielles ;
- Effectuer les opérations de mise au point, de réglage et d'optimisation des équipements ;
- Contrôler les paramètres de fonctionnement et les systèmes de régulation ;
- Identifier les dysfonctionnements et apporter les solutions techniques adaptées ;
- Encadrer et accompagner les équipes présentes sur les chantiers ;
- Coordonner les interventions des sous-traitants et veiller au respect des délais ;
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction technique et contribuer à la satisfaction du client.
Issu d'une formation technique en froid, électrotechnique ou maintenance mécanique, vous justifiez d'une expérience significative dans la réalisation, la mise en service ou la maintenance d'installations techniques industrielles.
Une expérience d'environ 10 ans dans un environnement industriel ou technique est recherchée. Une connaissance approfondie du froid industriel constitue un avantage, mais les profils expérimentés issus de l'électrotechnique ou de la maintenance industrielle pourront également être étudiés et accompagnés par des formations internes.
Contours du poste :
- Statut cadre au forfait jours ;
- 13e mois ;
- Organisation du travail du lundi au jeudi soir, permettant de bénéficier de week-ends de trois jours ;
- Panier repas et indemnités de déplacement ;
- Prime d'ancienneté selon la convention collective applicable ;
- Véhicule de service ;
- Dispositif d'intéressement et d'épargne salariale.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Préparer, organiser et coordonner les différentes étapes du chantier ;
- Réaliser la mise en service des installations frigorifiques industrielles ;
- Effectuer les opérations de mise au point, de réglage et d'optimisation des équipements ;
- Contrôler les paramètres de fonctionnement et les systèmes de régulation ;
- Identifier les dysfonctionnements et apporter les solutions techniques adaptées ;
- Encadrer et accompagner les équipes présentes sur les chantiers ;
- Coordonner les interventions des sous-traitants et veiller au respect des délais ;
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction technique et contribuer à la satisfaction du client.
Issu d'une formation technique en froid, électrotechnique ou maintenance mécanique, vous justifiez d'une expérience significative dans la réalisation, la mise en service ou la maintenance d'installations techniques industrielles.
Une expérience d'environ 10 ans dans un environnement industriel ou technique est recherchée. Une connaissance approfondie du froid industriel constitue un avantage, mais les profils expérimentés issus de l'électrotechnique ou de la maintenance industrielle pourront également être étudiés et accompagnés par des formations internes.
Contours du poste :
- Statut cadre au forfait jours ;
- 13e mois ;
- Organisation du travail du lundi au jeudi soir, permettant de bénéficier de week-ends de trois jours ;
- Panier repas et indemnités de déplacement ;
- Prime d'ancienneté selon la convention collective applicable ;
- Véhicule de service ;
- Dispositif d'intéressement et d'épargne salariale.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Organisation du travail du lundi au jeudi soir, permettant de bénéficier de week-ends de trois jours ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tours 37000 — « Panier repas et indemnités de déplacement ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Panier repas · Prime d'ancienneté · Véhicule de service · intéressement
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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