Offres d'emploi › Hauts-de-France
Chef de chantier Ferroviaire H/F
SIRAIL SERVICESPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Sirail Services
- Lieu
- Crespin 59154
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Réparation et maintenance d'autres équipements de transport
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Interventions en grands déplacements sur sites clients qui nécessitent une adaptation permanente aux environnements techniques rencontrés.
Rattaché au Manager des Opérations le chef de chantier doit :
Organisation, planification
- Assurer la préparation du chantier avec les services supports (planification, coordination, pilotage éventuel de sous-traitants)
- Planifier, organiser et superviser techniquement le bon déroulement des chantiers.
- Assurer l'optimisation des ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement du projet.
- Effectuer le suivi administratif et technique du chantier auprès de la Direction
Encadrement, animation et formation de l'équipe
- Encadrer et coordonner les chefs d'équipe et les techniciens
- Contrôler la formation et la montée en compétences des équipes terrain
- Organiser et animer les réunions de chantier avec les chefs d'équipe et la hiérarchie
Contrôle qualité, conformité et exécution des travaux
- Piloter l'ensemble des travaux
- Intervenir en support technique sur les opérations complexes ou en cas d'impératif de délai
Expérience confirmée en management opérationnel avec des équipes de terrain.
Connaissances du matériel roulant ferroviaire ou milieu industriel
Maîtrise du pack office
Interventions en grands déplacements sur sites clients qui nécessitent une adaptation permanente aux environnements techniques rencontrés.
Rattaché au Manager des Opérations le chef de chantier doit :
Organisation, planification
- Assurer la préparation du chantier avec les services supports (planification, coordination, pilotage éventuel de sous-traitants)
- Planifier, organiser et superviser techniquement le bon déroulement des chantiers.
- Assurer l'optimisation des ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement du projet.
- Effectuer le suivi administratif et technique du chantier auprès de la Direction
Encadrement, animation et formation de l'équipe
- Encadrer et coordonner les chefs d'équipe et les techniciens
- Contrôler la formation et la montée en compétences des équipes terrain
- Organiser et animer les réunions de chantier avec les chefs d'équipe et la hiérarchie
Contrôle qualité, conformité et exécution des travaux
- Piloter l'ensemble des travaux
- Intervenir en support technique sur les opérations complexes ou en cas d'impératif de délai
Expérience confirmée en management opérationnel avec des équipes de terrain.
Connaissances du matériel roulant ferroviaire ou milieu industriel
Maîtrise du pack office
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Équipement de chantier
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Crespin 59154 — « Interventions en grands déplacements sur sites clients qui nécessitent une adaptation permanente aux environnements techniques rencontrés. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Intervenir en support technique sur les opérations complexes ou en cas d'impératif de délai »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.