Offres d'emploi › Pays de la Loire
Chef de chantier électricité (H/F)
- Entreprise
- Olydes
- Lieu
- Durtal 49430
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Votre rémunération sera comprise ent
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Votre potentiel permettra de Assurer la maintenance curative et préventive des installations électriques sur site Réaliser le câblage d'armoires industrielles et les raccordements complexes Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions d'amélioration technique permettant d'assurer la continuité de production Garantir la conformité et la sécurité des équipements chez nos clients locaux.
Description du profil :
Votre envie de nous rejoindre Vous êtes reconnu pour votre rigueur , votre autonomie et la qualité de votre travail . Issu d'une formation type BTS en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum en milieu industriel. Votre capacité d'adaptation aux secteurs agroalimentaires et agricoles fera la différence.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Votre rémunération sera comprise ent Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Durtal 49430 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu d'une formation type BTS en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience solide de 5 ans minimum en milieu industriel. »
Avantages cités dans l'annonce
PEE · Mutuelle · Intéressement · Tickets Restaurants · Chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
