Chef de bureau l'admission au séjour
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 61 jours).
Préfecture du Bas-RhinPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Préfecture du Bas-Rhin — Bas Rhin (67)
- Lieu
- 67
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- GROUPE RIFSEEP : 1
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Relation à l'usager
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Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Emploi type : Cadre chargé des étrangers (USA 005A)
RIME : FP2USA03
RMFP : ERUSA001
Vos activités principales :
Responsable du bureau de l’admission au séjour.
* Organisation / management :
- Management d’une équipe de près de 50 agents, composée de cadres chefs de section, de rédacteurs et d’instructeurs (secrétaires administratifs) et d'adjoints administratifs ainsi que des contractuels ;
- Organisation et pilotage du bureau afin d'assurer le bon fonctionnement des différentes sections du bureau avec l'objectif de traiter les demandes des usagers dans les délais cibles tout en veillant à mettre en place des directives claires pour assurer la lutte contre la fraude interne et externe.
- Pilotage en matière de réorganisation, de modernisation et d’adaptation et optimisation de l’offre de service en fonction des réformes.
* Domaine « métier » :
- supervision et validation des dossiers sensibles et signalés
- contrôle de la bonne application du droit et des réformes
- suivi des indicateurs de performance et d’activité
- traitement de certaines interventions signalées
* Missions spécifiques :
- liées à la conduite du changement en matière de développement des démarches dématérialisées, notamment avec la fin du déploiement de l'ANEF (premier semestre 2027)
- prévention de la fraude et suivi des dossiers concernés
Activités du service
Sous l'autorité du directeur des migrations et de l’intégration, le bureau de l’admission au séjour (BAS) est chargé de l'instruction des 40 000 demandes de titres de séjour déposées chaque année et relevant du plein droit. Le service procède à l'instruction des demandes de titre. En cas de validation des demandes, le service procède à leur mise en fabrication et à leur remise aux usagers en préfecture. En cas de refus, le service se charge de rédiger la décision de refus avec, si nécessaire, une OQTF. Les demandes ne relevant pas du plein droit font l'objet d'un examen spécialisé par la section AES.
• Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de différentes sections :
- la section d’accueil et délivrance de titres (30 agents)
- la section admission exceptionnelle au séjour - AES (13 agents)
- la section logistique et numérisation et archivage (6 agents)
• Liaisons hiérarchiques
- le directeur des migrations et de l’intégration (N+1)
- la secrétaire générale de la préfecture (N+2)
• Liaisons fonctionnelles
Interne : secrétariat général commun notamment RH et DSIC, le bureau du contentieux et du conseil juridique, le cabinet du préfet.
Externe : OFII, PAF et autres forces de sécurité intérieure, les consulats, les services centraux du ministère de l’intérieur, les associations, les délégués du défenseur des droits...
Emploi type : Cadre chargé des étrangers (USA 005A)
RIME : FP2USA03
RMFP : ERUSA001
Vos activités principales :
Responsable du bureau de l’admission au séjour.
* Organisation / management :
- Management d’une équipe de près de 50 agents, composée de cadres chefs de section, de rédacteurs et d’instructeurs (secrétaires administratifs) et d'adjoints administratifs ainsi que des contractuels ;
- Organisation et pilotage du bureau afin d'assurer le bon fonctionnement des différentes sections du bureau avec l'objectif de traiter les demandes des usagers dans les délais cibles tout en veillant à mettre en place des directives claires pour assurer la lutte contre la fraude interne et externe.
- Pilotage en matière de réorganisation, de modernisation et d’adaptation et optimisation de l’offre de service en fonction des réformes.
* Domaine « métier » :
- supervision et validation des dossiers sensibles et signalés
- contrôle de la bonne application du droit et des réformes
- suivi des indicateurs de performance et d’activité
- traitement de certaines interventions signalées
* Missions spécifiques :
- liées à la conduite du changement en matière de développement des démarches dématérialisées, notamment avec la fin du déploiement de l'ANEF (premier semestre 2027)
- prévention de la fraude et suivi des dossiers concernés
Activités du service
Sous l'autorité du directeur des migrations et de l’intégration, le bureau de l’admission au séjour (BAS) est chargé de l'instruction des 40 000 demandes de titres de séjour déposées chaque année et relevant du plein droit. Le service procède à l'instruction des demandes de titre. En cas de validation des demandes, le service procède à leur mise en fabrication et à leur remise aux usagers en préfecture. En cas de refus, le service se charge de rédiger la décision de refus avec, si nécessaire, une OQTF. Les demandes ne relevant pas du plein droit font l'objet d'un examen spécialisé par la section AES.
• Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de différentes sections :
- la section d’accueil et délivrance de titres (30 agents)
- la section admission exceptionnelle au séjour - AES (13 agents)
- la section logistique et numérisation et archivage (6 agents)
• Liaisons hiérarchiques
- le directeur des migrations et de l’intégration (N+1)
- la secrétaire générale de la préfecture (N+2)
• Liaisons fonctionnelles
Interne : secrétariat général commun notamment RH et DSIC, le bureau du contentieux et du conseil juridique, le cabinet du préfet.
Externe : OFII, PAF et autres forces de sécurité intérieure, les consulats, les services centraux du ministère de l’intérieur, les associations, les délégués du défenseur des droits...
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Source : Choisir le service public. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Salaire | GROUPE RIFSEEP : 1 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 67 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- AES
- Accompagnant éducatif et social.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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