Offres d'emploi › Bretagne › Brest
CHEF D'EQUIPE TUYAUTERIE (H/F)
DAMENPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Damen
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Réparation et maintenance navale
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
DAMEN Shiprepair Brest recherche un chef d'équipe en tuyauterie (H/F), avec les compétences et l'expérience, pour encadrer les équipes (Damen ou sous-traitants) et organiser des travaux à bord des navires.
Sous la direction du responsable du service tuyauterie, vos missions principales consistent à :
- Définir les tâches à réaliser en fonction des spécifications de travaux
- Dialoguer avec le bord pour comprendre ses besoins
- Planifier l'enchainement des tâches et anticiper la préparation matérielle et logistique des travaux
- Faire l'analyse de risque des tâches et rédiger les permis de travaux
- Mettre en place les mesures préventives de sécurité et s'assurer du respect des règles HSE du chantier
- Donner les directives et méthodes de travail pour garantir la sécurité et la qualité du travail
- Contrôler et garantir l'avancement des travaux et la qualité du travail réalisé
- Faire un rapport journalier d'activité et faire la relève avec l'équipe suivante
- Recetter les travaux avec les contrôleurs qualité et le bord
- Respecter le budget d'heures allouées et gérer les consommables
- Informer des écarts entre la spécification de travaux et les travaux réalisés
Savoir-faire :
- Maitriser les techniques et savoir-faire du métier. Être force de proposition.
- Lire une spécification de travaux en anglais, un devis et des plans
- Lire, écrire et parler avec aisance en français et en anglais courant & technique
- Savoir manager une équipe et communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes d'un projet
- Être capable d'organiser un poste de travail et faire travailler son équipe en sécurité
- Utiliser des moyens de manutention lourds pour le déplacement de charges importantes (palans)
- Travailler aussi bien en atelier que à bord des navires
Savoir-être :
- manager, à l'écoute
- Rigoureux et consciencieux
- Flexible, réactif et proactif
- Respectueux des personnes, du matériel et des règles
- Avoir de l'autonomie dans le travail
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac +2. Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le milieu naval
- Ce poste requiert une bonne disponibilité et de la flexibilité
AVANTAGES
- Salaire selon profil
- Prime de travail
- Acquisition de RTT
- 13ème mois sous condition d'ancienneté
- Jours enfants / parents malades
- Restauration sur site
DAMEN Shiprepair Brest recherche un chef d'équipe en tuyauterie (H/F), avec les compétences et l'expérience, pour encadrer les équipes (Damen ou sous-traitants) et organiser des travaux à bord des navires.
Sous la direction du responsable du service tuyauterie, vos missions principales consistent à :
- Définir les tâches à réaliser en fonction des spécifications de travaux
- Dialoguer avec le bord pour comprendre ses besoins
- Planifier l'enchainement des tâches et anticiper la préparation matérielle et logistique des travaux
- Faire l'analyse de risque des tâches et rédiger les permis de travaux
- Mettre en place les mesures préventives de sécurité et s'assurer du respect des règles HSE du chantier
- Donner les directives et méthodes de travail pour garantir la sécurité et la qualité du travail
- Contrôler et garantir l'avancement des travaux et la qualité du travail réalisé
- Faire un rapport journalier d'activité et faire la relève avec l'équipe suivante
- Recetter les travaux avec les contrôleurs qualité et le bord
- Respecter le budget d'heures allouées et gérer les consommables
- Informer des écarts entre la spécification de travaux et les travaux réalisés
Savoir-faire :
- Maitriser les techniques et savoir-faire du métier. Être force de proposition.
- Lire une spécification de travaux en anglais, un devis et des plans
- Lire, écrire et parler avec aisance en français et en anglais courant & technique
- Savoir manager une équipe et communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes d'un projet
- Être capable d'organiser un poste de travail et faire travailler son équipe en sécurité
- Utiliser des moyens de manutention lourds pour le déplacement de charges importantes (palans)
- Travailler aussi bien en atelier que à bord des navires
Savoir-être :
- manager, à l'écoute
- Rigoureux et consciencieux
- Flexible, réactif et proactif
- Respectueux des personnes, du matériel et des règles
- Avoir de l'autonomie dans le travail
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac +2. Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le milieu naval
- Ce poste requiert une bonne disponibilité et de la flexibilité
AVANTAGES
- Salaire selon profil
- Prime de travail
- Acquisition de RTT
- 13ème mois sous condition d'ancienneté
- Jours enfants / parents malades
- Restauration sur site
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brest 29200 — « Utiliser des moyens de manutention lourds pour le déplacement de charges importantes (palans) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure Bac +2. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de travail · RTT · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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