Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Chef d'équipe Sécurité Incendie (H/F)
LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Le Mercato De L Emploi
- Lieu
- Marseille 7e Arrondissement 13007
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 39000.0 Euros - De 30000 à 39000 € (Euros) par an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
Description du poste
Description du poste :
Rattaché au Directeur Business Unit SSI, vous aurez pour mission d'assurer un rôle à la fois managérial et technique au sein des équipes de Marseille .
Votre responsabilité sera de diriger, organiser et optimiser les chantiers, tout en garantissant la qualité des travaux, le respect des délais et des normes de sécurité .
MISSIONS PRINCIPALES
Encadrement et management***Animer et coordonner une équipe de techniciens
* Transmettre les consignes et veiller à leur application.
* Motiver, inspirer et accompagner votre équipe au quotidien.
* Gérer les conflits et favoriser un esprit d'équipe.
* Écouter les besoins de votre équipe et les reformuler.
Gestion technique et opérationnelle***Organiser et planifier les travaux, les interventions de maintenance (préventive, corrective ou améliorative) et les chantiers.
* Contrôler et suivre les résultats des travaux de maintenance.
* Assurer la traçabilité des actions réalisées par votre équipe.
* Gérer les activités de sous-traitance et négocier les délais et moyens avec les fournisseurs.
* Représenter la société en clientèle et assurer une fonction commerciale.
* Veiller à la conformité technique des matériels, équipements et services des fournisseurs et sous-traitants.
* Optimiser l'organisation du travail , les processus et les moyens utilisés.
Respect des normes et sécurité***Garantir l'application de la réglementation incendie , des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité.
* Proposer des améliorations pour renforcer la sécurité et l'efficacité.
* Veiller à la bonne utilisation des matériels et à l'allocation des matériaux.
Description du profil :
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques et managériales***Formation technique supérieure ou équivalent, avec une expérience réussie en management d'équipe.
* Connaissances approfondies en protection incendie et sur les différents matériels utilisés.
* Capacité à installer et mettre en service les systèmes de sécurité incendie.
* Maîtrise de la réglementation incendie.
Qualités personnelles***Leadership et capacité à coacher et accompagner une équipe.
* Sens de la motivation et de l'inspiration.
* Gestion des conflits et esprit d'équipe.
* Communication claire et adaptée.
* Écoute active et sens aigu des responsabilités.
CONDITIONS ET AVANTAGES***Type de contrat : CDI 39h
* Lieu : Marseille (16)
* Rémunération : 30 000 € à 39 000 € brut annuel selon profil + primes variables
* Convention collective : Métallurgie.
Avantages Prime de performance individuelle.
* Prime d'équipe.
* Prime de challenge.
* Prime de participation.
* Panier repas.
* Véhicule de société + carte essence.
* Smartphone.
* Mutuelle + prévoyance.
* Plan d'Épargne Entreprise ou Plan d'Épargne Retraite Collectif.
* Avantages CSE (cartes cadeaux, réductions tarifaires Action logement (1 % patronal Remboursement à 50 % minimum de l'abonnement aux transports en commun.
POURQUOI POSTULER ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer un groupe familial en plein développement, où votre expertise sera valorisée. Vous contribuerez activement à la sécurité des personnes et des biens, dans un environnement stimulant et bienveillant.
Prêt à relevé le défi ? Nous attendons votre candidature !
Rattaché au Directeur Business Unit SSI, vous aurez pour mission d'assurer un rôle à la fois managérial et technique au sein des équipes de Marseille .
Votre responsabilité sera de diriger, organiser et optimiser les chantiers, tout en garantissant la qualité des travaux, le respect des délais et des normes de sécurité .
MISSIONS PRINCIPALES
Encadrement et management***Animer et coordonner une équipe de techniciens
* Transmettre les consignes et veiller à leur application.
* Motiver, inspirer et accompagner votre équipe au quotidien.
* Gérer les conflits et favoriser un esprit d'équipe.
* Écouter les besoins de votre équipe et les reformuler.
Gestion technique et opérationnelle***Organiser et planifier les travaux, les interventions de maintenance (préventive, corrective ou améliorative) et les chantiers.
* Contrôler et suivre les résultats des travaux de maintenance.
* Assurer la traçabilité des actions réalisées par votre équipe.
* Gérer les activités de sous-traitance et négocier les délais et moyens avec les fournisseurs.
* Représenter la société en clientèle et assurer une fonction commerciale.
* Veiller à la conformité technique des matériels, équipements et services des fournisseurs et sous-traitants.
* Optimiser l'organisation du travail , les processus et les moyens utilisés.
Respect des normes et sécurité***Garantir l'application de la réglementation incendie , des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité.
* Proposer des améliorations pour renforcer la sécurité et l'efficacité.
* Veiller à la bonne utilisation des matériels et à l'allocation des matériaux.
Description du profil :
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences techniques et managériales***Formation technique supérieure ou équivalent, avec une expérience réussie en management d'équipe.
* Connaissances approfondies en protection incendie et sur les différents matériels utilisés.
* Capacité à installer et mettre en service les systèmes de sécurité incendie.
* Maîtrise de la réglementation incendie.
Qualités personnelles***Leadership et capacité à coacher et accompagner une équipe.
* Sens de la motivation et de l'inspiration.
* Gestion des conflits et esprit d'équipe.
* Communication claire et adaptée.
* Écoute active et sens aigu des responsabilités.
CONDITIONS ET AVANTAGES***Type de contrat : CDI 39h
* Lieu : Marseille (16)
* Rémunération : 30 000 € à 39 000 € brut annuel selon profil + primes variables
* Convention collective : Métallurgie.
Avantages Prime de performance individuelle.
* Prime d'équipe.
* Prime de challenge.
* Prime de participation.
* Panier repas.
* Véhicule de société + carte essence.
* Smartphone.
* Mutuelle + prévoyance.
* Plan d'Épargne Entreprise ou Plan d'Épargne Retraite Collectif.
* Avantages CSE (cartes cadeaux, réductions tarifaires Action logement (1 % patronal Remboursement à 50 % minimum de l'abonnement aux transports en commun.
POURQUOI POSTULER ?
Rejoindre notre client, c'est intégrer un groupe familial en plein développement, où votre expertise sera valorisée. Vous contribuerez activement à la sécurité des personnes et des biens, dans un environnement stimulant et bienveillant.
Prêt à relevé le défi ? Nous attendons votre candidature !
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 4 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 39000.0 Euros - De 30000 à 39000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marseille 7e Arrondissement 13007 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes variables · Prime de performance · Prime d'équipe · Prime de challenge · Prime de participation · Panier repas · Mutuelle · Plan d'Épargne
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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