Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Belley
Chef d'Equipe Production Equipements Electriques H/F
- Entreprise
- Geral
- Lieu
- Belley 01300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de cartes électroniques assemblées
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Description du poste
Votre mission comporte 2 dimensions principales :
- Technique et opérationnelle : Au quotidien, vous êtes fortement impliqué(e) dans la production, les contrôles et tests avant livraison des équipements destinés à nos clients.
- Organisationnelle et managériale : Vous assurez le bon fonctionnement du pôle et planifiez l'organisation des tâches en fonction de la charge et des ressources. Vous êtes également force de proposition pour les démarches d'amélioration continue du pôle. Pour vous aider dans ces missions, vous êtes en lien étroit avec les différents interlocuteurs internes : équipe technico-commerciale, BE, approvisionnements, atelier de filerie.
De formation électrique / électrotechnique, vous avez acquis de l'expérience en tant que monteur(se)-câbleur(se), électrotechnicien(ne), technicien(ne) de maintenance, etc. vous ayant permis d'acquérir de solides compétences techniques (montage-câblage, lecture de schéma électrique, diagnostic et réparation de pannes, bases de mécanique : lecture plan, montage, .).
Au-delà de l'aspect technique, vous disposez de qualités organisationnelles et managériales. Vous êtes rigoureux (se), savez vous adapter à des interlocuteurs et situations variés et êtes tourné(e) vers l'amélioration continue.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise et un poste qui propose à la fois un cadre établi tout en laissant une large place à l'autonomie ?
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Le poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Le site est basé à Belley (dans l'Ain), à 40 min de Chambéry / 1h15 de Lyon et Grenoble.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Belley 01300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste en CDI est à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …technicien(ne) de maintenance, etc. vous ayant permis d'acquérir de solides compétences techniques (montage-câblage, lecture de schéma électrique, diagnostic et réparation de pannes, bases de mécanique : lecture… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Permis D
- Permis transport en commun de personnes (car, bus).
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