Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amiens

CHEF D EQUIPE PL H/F

SUP INTERIM AMIENSPubliée il y a 21 h

Intérim

Entreprise: Sup Interim Amiens
Lieu: Amiens 80000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - .
Expérience: 7 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour une de nos clients sur Amiens, un Chef d'Equipe PL H/F

Vos missions :

- Encadrer et accompagner l'équipe atelier au quotidien.
- Répartir les travaux et suivre l'avancement des interventions.
- Assister techniquement les mécaniciens dans les diagnostics et réparations complexes.
- Participer au développement des compétences de l'équipe.
- Veiller au respect des procédures, des modes opératoires et des consignes de sécurité.
- Contrôler les temps d'intervention et veiller au respect des délais de réparation.
- Ouvrir et suivre les ordres de réparation en collaboration avec le Chef d'Atelier.
- Veiller au bon pointage des heures de l'équipe.
- Participer à la gestion des pièces détachées et du stock atelier.
- Remonter les dysfonctionnements ou anomalies au Chef d'Atelier.
- Contribuer à la productivité et à la qualité des prestations de l'atelier.

COMPETENCES:

- Très bonnes connaissances en mécanique poids lourds
- Maîtrise des diagnostics techniques
- Connaissances en pneumatique, hydraulique, électricité et électronique
- Capacité à utiliser les outils de diagnostic informatisés
- Gestion des priorités et organisation atelier

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Amiens 80000 Source : champ « lieu »
Expérience	7 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)