Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

CHEF D'ÉQUIPE MENUISIER (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 h

Intérim

Lieu: Sombernon 21540
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Notre client, une PME spécialisée dans la pose de menuiserie bois, recherche un chef d'équipe / menuisier expérimenté secteur Sombernon.

Poser des menuiseries intérieures et extérieures en bois : portes, fenêtres, escaliers, parquets, cloisons, bardages, agencements
Lire et interpréter les plans, les cotes et les prescriptions techniques
Effectuer les traçages, les réglages et les finitions
Réaliser des ajustements et des découpes sur chantier
Encadrement d'une équipe
Organisation et suivi du chantier
Veiller au respect des normes de sécurité et faire remonter toute incohérence à la direction

Nous vous proposons :
- Rémunération attractive selon profil, expérience et diplôme
- Paniers repas selon grille
- Avantages LIP : CET rémunéré à 6 %, plateforme avantages
Le poste est basé à SOMBERNON
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Sombernon 21540 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)