Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Charente-Maritime
Chef d'équipe mécanicien F/H
Offre d'emploi : Chef d'équipe mécanicien F/H à Charente-Maritime, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Charente-Maritime
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Chef / Cheffe de chantier bâtiment
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Description du poste
Leader dans son domaine, avec un fort ancrage local grâce à ses 15 agences réparties dans toutes les régions, Terélian couvre un champ d'expertises dans les métiers du terrassement en mobilisant l'ensemble de ses compétences en matière d'environnement, de topographie, de géotechnique, ou encore d'ingénierie et d'innovation ainsi qu'en matière d'extraction, de minage, de revalorisation de matériaux, de dispositions constructives de stabilité d'ouvrages ou encore de transports terrestres et alternatifs.
Terélian, qui mène chaque année près de 500 chantiers partout en France, poursuit son développement dans les métiers du terrassement en alliant savoir-faire et innovations.
Les enjeux écologiques sont par ailleurs au cœur des préoccupations de Terélian au travers d'Equo Vivo, sa marque dédiée à la protection et restauration de la biodiversité, à la conception et réalisation d'aménagements écologiques, et au maintien de la continuité écologique.
Notre Agence Terrassement Nouvelle Aquitaine réalise un chiffre d'affaires de 15 M€ par an avec un fort potentiel de développement sur les départements de la région Nouvelle Aquitaine et se positionne sur des travaux de toutes tailles (de 250k€ à plus de 10M€) sur des chantiers d'infrastructures routière et ferroviaire, d'aménagement hydraulique, de travaux portuaires et fluviaux, d'aménagements environnementaux et de viabilisation de sites et plateformes.
La Direction d'activité à laquelle est rattachée l'Agence Nouvelle Aquitaine de Terélian dispose d'un parc de 50 engins (principalement CATERPILLAR, VOLVO, KOMATSU, LIEBHERR), géré et entretenu par les équipes locales.
Rattaché.e au Chef d'atelier de la zone, vous êtes responsable des maintenances et des réparations des engins qui vous sont affectés. Vos missions sont les suivantes et s'organisent autour de 3 thématiques :
Management
Superviser une ou plusieurs équipes
Promouvoir les bonnes pratiques et assurer l'accompagnement technique de son équipe
Rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des opérations de maintenance matériel
Réaliser des diagnostics et participer aux dépannages
Prendre en compte les priorités fixées par le chef d'atelier
Veiller au bon respect des procédures et modes opératoires
Organiser / planifier les entretiens périodiques en coordination avec l'exploitation
Rédiger les rapports de fin d'intervention et enregistrer les entretiens périodiques
Qualité- Prévention- Environnement
Respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Assurer le maintien en sécurité des engins, des installations ou des équipements de travail sous votre autorité
Issu(e) d'une formation BTS maintenance ou équivalent, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
Vous disposez de bonnes connaissances des matériels Caterpillar, Volvo, Komatsu, .
Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques dans les domaines suivants : mécanique générale, motorisation, hydraulique, pneumatique, électrotechnique et électricité.
Vous organisez l'activité tout en étant à l'écoute de votre équipe et appréciez transmettre vos connaissances et former vos collaborateurs.
Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
Mission :
Filiale de VINCI Construction, Terélian réalise ou adapte, en France, tout type d'infrastructures de transport et hydrauliques, d'aménagements environnementaux et de sites fermés, ainsi que de plateformes logistiques ou industrielles.
Leader dans son domaine, avec un fort ancrage local grâce à ses 15 agences réparties dans toutes les régions, Terélian couvre un champ d'expertises dans les métiers du terrassement en mobilisant l'ensemble de ses compétences en matière d'environnement, de topographie, de géotechnique, ou encore d'ingénierie et d'innovation ainsi qu'en matière d'extraction, de minage, de revalorisation de matériaux, de dispositions constructives de stabilité d'ouvrages ou encore de transports terrestres et alternatifs.
Terélian, qui mène chaque année près de 500 chantiers partout en France, poursuit son développement dans les métiers du terrassement en alliant savoir-faire et innovations.
Les enjeux écologiques sont par ailleurs au cœur des préoccupations de Terélian au travers d'Equo Vivo, sa marque dédiée à la protection et restauration de la biodiversité, à la conception et réalisation d'aménagements écologiques, et au maintien de la continuité écologique.
Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Charente-Maritime Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Issu(e) d'une formation BTS maintenance ou équivalent, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation BTS maintenance ou équivalent, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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