Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Genis-Pouilly
Chef d'équipe maintenance mécanique et hydraulique (H/F)
Groupe ATOLLPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Groupe ATOLL
- Lieu
- Saint-Genis-Pouilly 01630
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2205.0 Euros à 2646.0 Euros - De 15 à 18 € (Euros) par heure
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
1. Préparer les interventions techniques
Préparer la liste des interventions et définir les moyens nécessaires - documentation, procédures, matériels, outillages et logistique.
Organiser les tâches de son équipe - planification des techniciens, astreintes et gestion des absences.
Planifier les maintenances et les inspections périodiques avec les plans d'actions associés selon les orientations budgétaires.
Communiquer à l'équipe technique l'ensemble des consignes, procédures et instructions techniques et de sécurité.
2. Gérer les interventions techniques
Vérifier et contrôler la bonne application des procédures et des processus de maintenance.
Gérer la coordination avec les équipes d'opération durant les interventions de maintenance corrective ou préventive.
Superviser les sous-traitants éventuels et évaluer leur aptitude technique et leur respect des procédures et de la Sécurité.
Garantir le respect des délais d'intervention et l'exécutions des travaux à réaliser.
Participer à la bonne gestion du parc des matériels (outillages, équipements, pièces détachées).
Rapporter au Responsable de Maintenance et proposer des axes d'amélioration.
3. Développement de l'équipe technique de maintenance
Former et superviser les techniciens de maintenance moins expérimentés.
Rédiger ou coordonner l'élaboration des propositions techniques
Mettre à jour les données dans la GMAO.
Rechercher si besoin des nouveaux fournisseurs pour des solutions techniques alternatives ou complémentaires
Participer avec l'Approvisionneur (se) à la consultation des fournisseurs
Description du profil :
Solides connaissances en mécanique (conception, assemblage, maintenance ou industrialisation selon le secteur).
Lecture et interprétation de plans et de schémas techniques.
Maîtrise des outils et logiciels techniques (CAO/DAO, GMAO, ERP, etc Connaissance des procédés de fabrication et d'assemblage.
Maîtrise des normes qualité, sécurité et environnement.
Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques.
1. Préparer les interventions techniques
Préparer la liste des interventions et définir les moyens nécessaires - documentation, procédures, matériels, outillages et logistique.
Organiser les tâches de son équipe - planification des techniciens, astreintes et gestion des absences.
Planifier les maintenances et les inspections périodiques avec les plans d'actions associés selon les orientations budgétaires.
Communiquer à l'équipe technique l'ensemble des consignes, procédures et instructions techniques et de sécurité.
2. Gérer les interventions techniques
Vérifier et contrôler la bonne application des procédures et des processus de maintenance.
Gérer la coordination avec les équipes d'opération durant les interventions de maintenance corrective ou préventive.
Superviser les sous-traitants éventuels et évaluer leur aptitude technique et leur respect des procédures et de la Sécurité.
Garantir le respect des délais d'intervention et l'exécutions des travaux à réaliser.
Participer à la bonne gestion du parc des matériels (outillages, équipements, pièces détachées).
Rapporter au Responsable de Maintenance et proposer des axes d'amélioration.
3. Développement de l'équipe technique de maintenance
Former et superviser les techniciens de maintenance moins expérimentés.
Rédiger ou coordonner l'élaboration des propositions techniques
Mettre à jour les données dans la GMAO.
Rechercher si besoin des nouveaux fournisseurs pour des solutions techniques alternatives ou complémentaires
Participer avec l'Approvisionneur (se) à la consultation des fournisseurs
Description du profil :
Solides connaissances en mécanique (conception, assemblage, maintenance ou industrialisation selon le secteur).
Lecture et interprétation de plans et de schémas techniques.
Maîtrise des outils et logiciels techniques (CAO/DAO, GMAO, ERP, etc Connaissance des procédés de fabrication et d'assemblage.
Maîtrise des normes qualité, sécurité et environnement.
Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2205.0 Euros à 2646.0 Euros - De 15 à 18 € (Euros) par heure Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Organiser les tâches de son équipe - planification des techniciens, astreintes et gestion des absences. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Genis-Pouilly 01630 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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