Chef d'équipe maintenance d'équipements de production (H/F)
IZIWORKPubliée il y a 21 h
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Brousseval 52130
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2205.0 Euros à 2352.0 Euros - Rémunération : 15,00 16,00 € par heu
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Description du poste :
Pilotage de la production Organiser et lancer les fabrications conformément aux plans de production hebdomadaires validés
* Suivre les flux de production en fonction des priorités établies
* Assurer l'approvisionnement en matières premières et en composants
* Renseigner les données de production via les outils informatiques internes
* Suivre les indicateurs de performance : rendement, coût et efficience
Encadrement d'équipe Encadrer et manager au quotidien une équipe d'opérateurs et de leaders
* Intégrer, former et développer les compétences de vos collaborateurs
* Gérer la planification des congés, des formations et des présences
* Réaliser les entretiens individuels annuels
* Participer activement au recrutement des nouveaux membres de l'équipe
Communication et animation Assurer la transmission d'informations entre l'équipe et la direction
* Animer les réunions quotidiennes de suivi
Amélioration continue et qualité Identifier et documenter les dysfonctionnements, puis suivre les plans d'action
* Mettre à jour les standards de production et proposer des évolutions
* Promouvoir une démarche d'amélioration continue au sein de l'équipe
Sécurité, hygiène et environnement Veiller au respect strict des consignes de sécurité et des procédures en vigueur
* Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène avec exemplarité
Profil recherché
Formation et expérience Diplôme Bac +2 en fonderie ou équivalent.
* Expérience de 5 ans minimum en tant que chef d'équipe dans un contexte de production industrielle.
Compétences techniques Maîtrise des procédés de fonderie : moulage, refroidissement, fusion.
* Connaissance des règles de sécurité, du règlement intérieur et des normes industrielles.
* Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier le Pack Office.
Compétences managériales et relationnelles Leadership affirmé, capacité à motiver et fédérer les équipes.
* Aptitude à adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et des situations.
* Sens de la décision, capacité à résoudre les problèmes et à gérer les priorités.
* Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif.
Qualités personnelles Esprit analytique et capacité de synthèse.
* Rigueur, réactivité et autonomie.
* Adaptabilité dans un environnement exigeant et en constante évolution.***Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis***Aucun certificat requis
Pilotage de la production Organiser et lancer les fabrications conformément aux plans de production hebdomadaires validés
* Suivre les flux de production en fonction des priorités établies
* Assurer l'approvisionnement en matières premières et en composants
* Renseigner les données de production via les outils informatiques internes
* Suivre les indicateurs de performance : rendement, coût et efficience
Encadrement d'équipe Encadrer et manager au quotidien une équipe d'opérateurs et de leaders
* Intégrer, former et développer les compétences de vos collaborateurs
* Gérer la planification des congés, des formations et des présences
* Réaliser les entretiens individuels annuels
* Participer activement au recrutement des nouveaux membres de l'équipe
Communication et animation Assurer la transmission d'informations entre l'équipe et la direction
* Animer les réunions quotidiennes de suivi
Amélioration continue et qualité Identifier et documenter les dysfonctionnements, puis suivre les plans d'action
* Mettre à jour les standards de production et proposer des évolutions
* Promouvoir une démarche d'amélioration continue au sein de l'équipe
Sécurité, hygiène et environnement Veiller au respect strict des consignes de sécurité et des procédures en vigueur
* Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène avec exemplarité
Profil recherché
Formation et expérience Diplôme Bac +2 en fonderie ou équivalent.
* Expérience de 5 ans minimum en tant que chef d'équipe dans un contexte de production industrielle.
Compétences techniques Maîtrise des procédés de fonderie : moulage, refroidissement, fusion.
* Connaissance des règles de sécurité, du règlement intérieur et des normes industrielles.
* Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier le Pack Office.
Compétences managériales et relationnelles Leadership affirmé, capacité à motiver et fédérer les équipes.
* Aptitude à adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et des situations.
* Sens de la décision, capacité à résoudre les problèmes et à gérer les priorités.
* Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif.
Qualités personnelles Esprit analytique et capacité de synthèse.
* Rigueur, réactivité et autonomie.
* Adaptabilité dans un environnement exigeant et en constante évolution.***Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis***Aucun certificat requis
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2205.0 Euros à 2352.0 Euros - Rémunération : 15,00 16,00 € par heu Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brousseval 52130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience de 5 ans minimum en tant que chef d'équipe dans un contexte de production industrielle. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation et expérience Diplôme Bac +2 en fonderie ou équivalent. »
- « Certificats requis***Aucun certificat requis »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
