Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Martigues
Chef d'équipe Maintenance Bacs H/F
ORTEC INDUSTRIE MARTIGUES recrute : Chef d'équipe Maintenance Bacs H/F à Martigues (13), CDI. Offre publiée le 30 octobre 2026.
- Entreprise
- Ortec Industrie Martigues
- Lieu
- Martigues 13117
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe de carrière
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Description du poste
Notre agence Ortec Industrie Martigues recrute son futur Chef d'Equipe (H/F). Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes sur l'activité maintenance et nettoyage des bacs de stockage.
Le Chef d'Equipe a pour missions :
Organiser et coordonne r les travaux de maintenance et nettoyage des bacs de stockage :
- Préparer le matériel lors des interventions
- Mettre en œuvre les opérations de maintenance
- Vérifier que les dispositions d'organisation des chantiers sont respectées et mettre en œuvre les corrections si nécessaire
- Répondre aux problématiques nettoyage, levage, montage
Manager une équipe opérationnelle d'environ 5 personnes :
- Contrôler la bonne exécution du travail
- Reporter à sa hiérarchie l'avancement des travaux
Ortec « La Vie d'Abord » : La sécurité est la valeur la plus importante du Groupe, vous apportez une attention particulière dans votre quotidien à la sécurité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Parlons de vous ! Qui êtes-vous ?
De formation technique Bac+2, vous avez une première expérience en maintenance.
Vous avez déjà exercé des missions de nettoyage, montage ou levage sur un site industriel.
Vous avez un goût prononcé pour le terrain ? Et êtes reconnu pour votre sens du relationnel ? Vous voulez diriger une équipe ?
D'excellents atouts pour occuper ce poste !
Pourquoi nous rejoindre ?
Votre rémunération et vos avantages
- Rémunération selon votre profil sur 13 mois
- Prime vacances + Intéressement + Participation
- Panier repas + indemnités de petits déplacements
- Primes de cooptation de 1 000 bruts par cooptés
Votre évolution professionnelle chez Ortec
- Une intégration personnalisée aux côtés de nos meilleurs éléments
- Des actions de formation et un centre de formation interne
- Un programme de mobilité en interne
- Un programme de reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite
Nos valeurs en action
- La vie ensemble, axé autour de quatre programmes : Mission Handicap, Action Sociale et Action Logement, O'Solidaire accompagnent nos collaborateurs tout au long de leur parcours.
Un environnement de travail accueillant :
- Une place de parking sur notre site
- Des journées d'équipe et évènements de Groupe
- Un CSE proposant différents avantages
Prêt à rejoindre le terrain Ortec ?
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Martigues 13117 — « Panier repas + indemnités de petits déplacements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation technique Bac+2, vous avez une première expérience en maintenance. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime vacances · Intéressement · Panier repas · Primes de cooptation · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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