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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Martigues

Chef d'équipe Maintenance Bacs H/F

ORTEC INDUSTRIE MARTIGUES recrute : Chef d'équipe Maintenance Bacs H/F à Martigues (13), CDI. Offre publiée le 30 octobre 2026.

ORTEC INDUSTRIE MARTIGUESPubliée le 30 octobre 2026
CDI
Lieu
Martigues 13117
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chef / Cheffe de carrière
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Notre agence Ortec Industrie Martigues recrute son futur Chef d'Equipe (H/F). Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes sur l'activité maintenance et nettoyage des bacs de stockage.

Le Chef d'Equipe a pour missions :

Organiser et coordonne r les travaux de maintenance et nettoyage des bacs de stockage :
- Préparer le matériel lors des interventions
- Mettre en œuvre les opérations de maintenance
- Vérifier que les dispositions d'organisation des chantiers sont respectées et mettre en œuvre les corrections si nécessaire
- Répondre aux problématiques nettoyage, levage, montage

Manager une équipe opérationnelle d'environ 5 personnes :
- Contrôler la bonne exécution du travail
- Reporter à sa hiérarchie l'avancement des travaux

Ortec « La Vie d'Abord » : La sécurité est la valeur la plus importante du Groupe, vous apportez une attention particulière dans votre quotidien à la sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ :

Parlons de vous ! Qui êtes-vous ?
De formation technique Bac+2, vous avez une première expérience en maintenance.

Vous avez déjà exercé des missions de nettoyage, montage ou levage sur un site industriel.

Vous avez un goût prononcé pour le terrain ? Et êtes reconnu pour votre sens du relationnel ? Vous voulez diriger une équipe ?
D'excellents atouts pour occuper ce poste !

Pourquoi nous rejoindre ?

Votre rémunération et vos avantages
- Rémunération selon votre profil sur 13 mois
- Prime vacances + Intéressement + Participation
- Panier repas + indemnités de petits déplacements
- Primes de cooptation de 1 000 bruts par cooptés

Votre évolution professionnelle chez Ortec
- Une intégration personnalisée aux côtés de nos meilleurs éléments
- Des actions de formation et un centre de formation interne
- Un programme de mobilité en interne
- Un programme de reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite

Nos valeurs en action
- La vie ensemble, axé autour de quatre programmes : Mission Handicap, Action Sociale et Action Logement, O'Solidaire accompagnent nos collaborateurs tout au long de leur parcours.

Un environnement de travail accueillant :
- Une place de parking sur notre site
- Des journées d'équipe et évènements de Groupe
- Un CSE proposant différents avantages

Prêt à rejoindre le terrain Ortec ?

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuMartigues 13117 — « Panier repas + indemnités de petits déplacements »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation technique Bac+2, vous avez une première expérience en maintenance. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime vacances · Intéressement · Panier repas · Primes de cooptation · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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