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CHEF D'ÉQUIPE LOGISTIQUE (H/F)
RandstadPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Yzeure 03400
- Contrat
- Intérim - 42 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Pour le compte de notre client, nous recherchons des Superviseurs F/HSous la responsabilité de votre responsable d'exploitation, vous intervenez sur :
Animation et organisation d'équipe : Communication et transtâche des objectifs journaliers (briefing), organisation des activités et répartition des ressources humaines pour atteindre les objectifs de volume, qualité, délai et sécurité.
Accueil et développement des compétences : Intégration, accueil et formation des nouveaux arrivants, suivi des tâches de tutorat et accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs.
Pilotage de l'activité et reporting : Suivi des indicateurs de performance, analyse des écarts, gestion des anomalies (ruptures, retards, casse) et proposition d'actions correctrices.
Suivi de la sécurité et des standards : Veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité, de la qualité du montage des palettes et du port des EPI (Équipements de Protection Individuelle).
Soutien opérationnel : Participation aux activités logistiques du service en fonction des besoins terrain pour garantir la continuité de l'activité.
Voilà ce que notre client vous propose :
Contrat : Intérim
Durée : 6 semaines (ou selon besoin du client)
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Animation et organisation d'équipe : Communication et transtâche des objectifs journaliers (briefing), organisation des activités et répartition des ressources humaines pour atteindre les objectifs de volume, qualité, délai et sécurité.
Accueil et développement des compétences : Intégration, accueil et formation des nouveaux arrivants, suivi des tâches de tutorat et accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs.
Pilotage de l'activité et reporting : Suivi des indicateurs de performance, analyse des écarts, gestion des anomalies (ruptures, retards, casse) et proposition d'actions correctrices.
Suivi de la sécurité et des standards : Veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité, de la qualité du montage des palettes et du port des EPI (Équipements de Protection Individuelle).
Soutien opérationnel : Participation aux activités logistiques du service en fonction des besoins terrain pour garantir la continuité de l'activité.
Voilà ce que notre client vous propose :
Contrat : Intérim
Durée : 6 semaines (ou selon besoin du client)
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 42 Jour(s) — « Durée : 6 semaines (ou selon besoin du client) » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Yzeure 03400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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