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Chef d'équipe Logistique (H/F)
MICHAEL PAGE ADVERTISINGPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Michael Page Advertising
- Lieu
- Viry-Châtillon 91170
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
En tant que Chef d'Équipe Logistique, vos missions principales seront les suivantes :
- OBLIGATOIRE : Utiliser SAP dans le cadre du pilotage et du suivi des opérations.
- Faire appliquer les règles de sécurité du site afin de promouvoir une culture « zéro accident ».
- Veiller au respect des procédures relatives à la santé, sécurité, qualité et environnement.
- Développer les compétences, la polyvalence et l'autonomie des collaborateur rice s.
- Accompagner la conduite du changement lors de l'intégration de nouvelles installations, équipements ou organisations.
- Garantir le maintien des standards opérationnels et sécurité pendant les phases de transformation.
- Organiser, coordonner et animer le travail de l'équipe au quotidien.
- Identifier et proposer des actions d'amélioration de l'organisation, des outils et des méthodes de travail.
- Collaborer avec les services Sécurité, Qualité, Ressources Humaines et Maintenance.
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
- Déployer et suivre des outils d'amélioration continue.
- Planifier les inventaires, contrôler leur bonne réalisation et veiller à la fiabilité des stocks. Les conditions proposées pour ce poste temporaire sont les suivantes :
- Type de contrat : Intérim avant évolution
- Rémunération : Entre 38 000€ et 42 000€ brut annuel
- Environnement orienté sécurité, qualité et performance
- Collaboration étroite avec les fonctions support
- Développement des compétences et de la polyvalence
- Participation active aux projets d'amélioration continue
- Outils métiers incluant SAP Ce poste de Chef d'Équipe Logistique est basé à Viry-Châtillon. Notre client applique une politique d'égalité des chances et étudie toutes les candidatures dans le respect de la diversité, de l'inclusion et de la non-discrimination.
Le/la Chef d'Équipe Logistique maîtrise impérativement SAP et possède de solides compétences en management opérationnel, organisation du travail et amélioration continue. La personne recherchée démontre des capacités de communication, d'analyse, de coordination et de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Une forte sensibilité aux enjeux de sécurité et de qualité est attendue.
Contrat : Intérim 18 mois mois
Salaire : 38000 à 42000 € par an
- OBLIGATOIRE : Utiliser SAP dans le cadre du pilotage et du suivi des opérations.
- Faire appliquer les règles de sécurité du site afin de promouvoir une culture « zéro accident ».
- Veiller au respect des procédures relatives à la santé, sécurité, qualité et environnement.
- Développer les compétences, la polyvalence et l'autonomie des collaborateur rice s.
- Accompagner la conduite du changement lors de l'intégration de nouvelles installations, équipements ou organisations.
- Garantir le maintien des standards opérationnels et sécurité pendant les phases de transformation.
- Organiser, coordonner et animer le travail de l'équipe au quotidien.
- Identifier et proposer des actions d'amélioration de l'organisation, des outils et des méthodes de travail.
- Collaborer avec les services Sécurité, Qualité, Ressources Humaines et Maintenance.
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
- Déployer et suivre des outils d'amélioration continue.
- Planifier les inventaires, contrôler leur bonne réalisation et veiller à la fiabilité des stocks. Les conditions proposées pour ce poste temporaire sont les suivantes :
- Type de contrat : Intérim avant évolution
- Rémunération : Entre 38 000€ et 42 000€ brut annuel
- Environnement orienté sécurité, qualité et performance
- Collaboration étroite avec les fonctions support
- Développement des compétences et de la polyvalence
- Participation active aux projets d'amélioration continue
- Outils métiers incluant SAP Ce poste de Chef d'Équipe Logistique est basé à Viry-Châtillon. Notre client applique une politique d'égalité des chances et étudie toutes les candidatures dans le respect de la diversité, de l'inclusion et de la non-discrimination.
Le/la Chef d'Équipe Logistique maîtrise impérativement SAP et possède de solides compétences en management opérationnel, organisation du travail et amélioration continue. La personne recherchée démontre des capacités de communication, d'analyse, de coordination et de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Une forte sensibilité aux enjeux de sécurité et de qualité est attendue.
Contrat : Intérim 18 mois mois
Salaire : 38000 à 42000 € par an
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | « Rémunération : Entre 38 000€ et 42 000€ brut annuel » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois — « Contrat : Intérim 18 mois mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Viry-Châtillon 91170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « OBLIGATOIRE : Utiliser SAP dans le cadre du pilotage et du suivi des opérations. »
- « Le/la Chef d'Équipe Logistique maîtrise impérativement SAP et possède de solides compétences en management opérationnel, organisation du travail et amélioration continue. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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