Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Chef d'équipe industriel (H/F)
LYNX RH SERVICES DEVPubliée il y a 32 min
- Entreprise
- Lynx Rh Services Dev
- Lieu
- Bucey-lès-Gy 70700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
?? Chef d'Équipe Production H/F : prenez les commandes du terrain !Vous avez le leadership dans l'âme, aimez le terrain et savez transformer une équipe en véritable collectif gagnant ? ??
Vous savez garder le cap quand le rythme s'accélère, gérer les imprévus avec sang-froid et faire avancer la production sans jamais perdre de vue la qualité et la sécurité ?
Alors, ce poste pourrait bien vous plaire !
LYNX RH Besançon, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils Techniciens, Ingénieurs et Cadres, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, son futur Chef d'Équipe Production H/F.
Votre terrain de jeu ? Les équipes, la production et la performance industrielle ! ??
?? Votre mission : donner le rythme et fédérer les équipes !Rattaché au Responsable d'Atelier, vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre équipe.
Votre objectif : assurer une production fluide et efficace, tout en garantissant le respect des exigences de qualité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et de productivité.
Au quotidien, vous êtes au coeur de l'action : vous accompagnez vos collaborateurs, coordonnez les activités, gérez les aléas et identifiez les leviers pour faire progresser la performance collective.
?? Prêt à prendre les commandes ?Vous aimez les équipes qui avancent, les journées qui bougent et les résultats qui se voient ?
Alors, à vous de jouer ! Parlons de votre prochain défi avec LYNX RH Besançon. ??
Vos missions:
?? Vos missions : du management, du pilotage et du concret !
?? Manager et faire grandir votre équipeUn bon leader ne se contente pas de donner des consignes : il donne envie d'avancer ensemble !
- Encadrer, animer et fédérer votre équipe au quotidien.
- Donner du sens aux objectifs et accompagner les collaborateurs sur le terrain.
- Veiller au respect des consignes de sécurité, des exigences qualité et des procédures.
- Identifier les besoins en compétences et accompagner la progression de chacun. Votre profil:
?? Le profil recherché : un manager de terrain avant tout !Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 minimum et justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Vous connaissez les réalités de la production industrielle et êtes sensibilisé aux enjeux de qualité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et de performance.
Mais au-delà de votre parcours, nous recherchons surtout une personne capable de fédérer, décider et faire avancer les équipes au quotidien.
?? Vos atouts pour réussir- ?? Leadership : vous savez donner le cap et embarquer vos collaborateurs.
- ?? Organisation : vous savez gérer les priorités et structurer l'activité.
- ? Réactivité : face aux imprévus, vous cherchez des solutions plutôt que des excuses.
- ?? Adaptabilité : vous savez ajuster votre organisation aux réalités du terrain.
- ?? Culture du résultat : vous aimez atteindre les objectifs et repousser les limites de la performance.
- ?? Sens du relationnel : vous êtes à l'écoute, communiquez efficacement et appréciez le travail collectif.
- ?? Esprit d'amélioration continue : vous ne vous contentez pas du « on a toujours fait comme ça » et cherchez constamment à faire mieux.
?? Pourquoi ce poste pourrait vous correspondre ?Parce que vous ne serez pas simplement là pour surveiller les lignes de production !
Vous occuperez un rôle clé dans l'organisation de l'atelier, l'accompagnement des équipes et l'atteinte des objectifs industriels.
Un poste de terrain, du management, des responsabilités et des défis concrets : de quoi mettre votre leadership à profit et contribuer directement à la réussite du site.
Vous savez garder le cap quand le rythme s'accélère, gérer les imprévus avec sang-froid et faire avancer la production sans jamais perdre de vue la qualité et la sécurité ?
Alors, ce poste pourrait bien vous plaire !
LYNX RH Besançon, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils Techniciens, Ingénieurs et Cadres, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur agroalimentaire, son futur Chef d'Équipe Production H/F.
Votre terrain de jeu ? Les équipes, la production et la performance industrielle ! ??
?? Votre mission : donner le rythme et fédérer les équipes !Rattaché au Responsable d'Atelier, vous êtes le véritable chef d'orchestre de votre équipe.
Votre objectif : assurer une production fluide et efficace, tout en garantissant le respect des exigences de qualité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et de productivité.
Au quotidien, vous êtes au coeur de l'action : vous accompagnez vos collaborateurs, coordonnez les activités, gérez les aléas et identifiez les leviers pour faire progresser la performance collective.
?? Prêt à prendre les commandes ?Vous aimez les équipes qui avancent, les journées qui bougent et les résultats qui se voient ?
Alors, à vous de jouer ! Parlons de votre prochain défi avec LYNX RH Besançon. ??
Vos missions:
?? Vos missions : du management, du pilotage et du concret !
?? Manager et faire grandir votre équipeUn bon leader ne se contente pas de donner des consignes : il donne envie d'avancer ensemble !
- Encadrer, animer et fédérer votre équipe au quotidien.
- Donner du sens aux objectifs et accompagner les collaborateurs sur le terrain.
- Veiller au respect des consignes de sécurité, des exigences qualité et des procédures.
- Identifier les besoins en compétences et accompagner la progression de chacun. Votre profil:
?? Le profil recherché : un manager de terrain avant tout !Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 minimum et justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
Vous connaissez les réalités de la production industrielle et êtes sensibilisé aux enjeux de qualité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et de performance.
Mais au-delà de votre parcours, nous recherchons surtout une personne capable de fédérer, décider et faire avancer les équipes au quotidien.
?? Vos atouts pour réussir- ?? Leadership : vous savez donner le cap et embarquer vos collaborateurs.
- ?? Organisation : vous savez gérer les priorités et structurer l'activité.
- ? Réactivité : face aux imprévus, vous cherchez des solutions plutôt que des excuses.
- ?? Adaptabilité : vous savez ajuster votre organisation aux réalités du terrain.
- ?? Culture du résultat : vous aimez atteindre les objectifs et repousser les limites de la performance.
- ?? Sens du relationnel : vous êtes à l'écoute, communiquez efficacement et appréciez le travail collectif.
- ?? Esprit d'amélioration continue : vous ne vous contentez pas du « on a toujours fait comme ça » et cherchez constamment à faire mieux.
?? Pourquoi ce poste pourrait vous correspondre ?Parce que vous ne serez pas simplement là pour surveiller les lignes de production !
Vous occuperez un rôle clé dans l'organisation de l'atelier, l'accompagnement des équipes et l'atteinte des objectifs industriels.
Un poste de terrain, du management, des responsabilités et des défis concrets : de quoi mettre votre leadership à profit et contribuer directement à la réussite du site.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bucey-lès-Gy 70700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Le profil recherché : un manager de terrain avant tout !Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 minimum et justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, idéalement dans le secteur agroalimentaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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