Offres d'emploi › Pays de la Loire › Montoir-de-Bretagne
Chef d'équipe (H/F)
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Montoir-de-Bretagne 44550
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Encadrer, accompagner et animer une équipe d'une trentaine de collaborateurs.
- Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des équipes.
- Organiser les plannings et assurer l'adéquation entre les ressources disponibles et la charge de travail.
- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures en vigueur.
- Assurer l'interface avec le client et garantir sa satisfaction.
- Organiser et gérer les priorités en fonction des besoins et des attentes du client.
- Préparer, animer et suivre les réunions d'avancement des prestations.
- Piloter les activités, suivre les indicateurs de performance et garantir le respect des objectifs.
- Coordonner les missions opérationnelles et assurer le suivi des livrables.
- Participer à la résolution des problématiques qualité et à l'amélioration continue des process.
- Être force de proposition afin d'optimiser les prestations et la performance des équipes.
- Participer ponctuellement aux réponses aux appels d'offres et au développement des activités.
- Formation Bac+3 à Bac+5 dans un domaine industriel, qualité ou management.
- Première expérience réussie en management d'équipe et pilotage d'activité industrielle.
- Connaissances en mécanique et en environnement industriel, idéalement aéronautique.
- Maîtrise des outils qualité et de résolution de problèmes (8D, Ishikawa, 5P, 9S, AMDEC, PFMEA, SWOT).
- Capacité à analyser les performances et à piloter des plans d'actions d'amélioration continue.
- Maîtrise du Pack Office.
- Bonne connaissance des normes qualité ISO.
- Utilisation des outils de gestion de la qualité et de suivi d'activité.
- Connaissance des outils de contrôle dimensionnel.
- Leadership et capacité à fédérer une équipe.
- Excellent relationnel et sens du service client.
- Réactivité, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
Pourquoi nous rejoindre ?
IFM: Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire
CET: Compte épargne temps à 8%
CSE/CSEC: chèques vacances, d'anniversaire, de cooptation et prime de participation
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Contrat : Mission en intérim
Expérience : 2 ans
Salaire : 14,5 à 16,5 € par heure
Date de début : Dès que possible
Durée : 6 mois
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 14,5 à 16,5 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Durée : 6 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Montoir-de-Bretagne 44550 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+3 à Bac+5 dans un domaine industriel, qualité ou management. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances en mécanique et en environnement industriel, idéalement aéronautique. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · chèques vacances · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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