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Offres d'emploi › Île-de-France › Champigny-sur-Marne

Chef d'équipe h/f (H/F)

LA PLATEFORMEPubliée le 3 octobre 2026
CDI
Entreprise
La Plateforme
Lieu
Champigny-sur-Marne 94500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2150.0 Euros à 2550.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
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Description du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Type de contrat : CDI 37 heures / semaine
Horaires du magasin : 6h - 18h30 du lundi au vendredi - 1 samedi matin travaillé sur 2
Localisation : Champigny-sur-Marne
Rémunération + avantages : 2150 - 2550 € brut mensuel + Prime de participation et d'intéressement + Plan d'Epargne Groupe Saint-Gobain + Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai).

Rejoignez La Plateforme du Bâtiment, l'unique réseau de distribution exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (68 points de vente en France).

Le magasin de Champigny composé d'une quarantaine de collaborateurs, recrute un Chef d'équipe (h/f).

Vos missions au quotidien

Au sein de l'équipe logistique, au contact direct avec les clients, vous serez amené à :

Optimiser les flux clients et marchandises → Vous gérez les marchandises à la réception et / ou à l'enlèvement, vous solutionnez les dysfonctionnements.
Garantir un service client fluide → Vous réalisez les découpes, préparez les commandes et aidez au chargement des véhicules clients.
Accueillir et accompagner les clients professionnels.
Coordonner la gestion des stocks (plans d'action anti-démarque, inventaires, transferts, commandes, etc)
Animer l'équipe → Vous formez les nouveaux entrants et coordonnez les priorités sur le terrain.
Vous bénéficiez dès votre arrivée d'un parcours d'intégration et de formation pour maîtriser le métier de Chef d'équipe (h/f).

Ce poste est-il fait pour vous ?
Compétences incontournables

Sens du service client : Vous réservez un accueil chaleureux et une qualité de service à chaque client. Vous faites preuve d'efficacité dans le traitement des réclamations et des litiges.
Respect et application des règles de sécurité : Vous êtes exemplaire sur l'application des règles et des process en étant acteur de la sécurité dans votre magasin.
Animation équipe : Vous êtes à l'écoute, pédagogue et vous proposez des solutions pour améliorer le quotidien de l'équipe.
Rigueur et organisation dans la gestion des stocks : Vous utilisez les outils informatiques à disposition afin de contrôler votre stock (adressage, inventaire, rotation des produits, etc). Vous suivez efficacement les litiges clients et / ou les retours fournisseurs.
Pour ce poste, le CACES 3 est requis.
Compétences secondaires (les plus pour être à l'aise rapidement)

Une première expérience dans le secteur de la distribution (négoce, GSB, retail BtoB.)
Intérêt pour le secteur du bâtiment ou du bricolage

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2150.0 Euros à 2550.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires du magasin : 6h - 18h30 du lundi au vendredi - 1 samedi matin travaillé sur 2 »
Source : texte de l'annonce
LieuChampigny-sur-Marne 94500
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chef d'équipe en France (médiane 2 220 €, la moitié entre 2 070 € et 2 540 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pour ce poste, le CACES 3 est requis. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de participation · intéressement · Prime de vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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