Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon

superviseur (H/F)

ADECCOPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Besançon 25000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence Adecco Onsite recherche pour son client spécialisé dans l'éclairage automobile un superviseur de production (H/F).

Vous aurez comme mission de :

- Superviser et encadrer le personnel : affectation sur les lignes et postes de travail, demandes de personnel intérimaire, gestion des congés
- Assurer la qualité de la production : respect des procédures qualité, applications des instructions et plans d'actions de résolution de problème qualité
- Assurer la planification de la production : maintien des stocks à jour, planning de production, vérifier et solder les OF
- Manager en proximité : présence dans l'atelier
- Animer les actions d'évolution : 5S, réalisation d'audits 5S et Kamishibai

Vous possédez une bonne capacité de prise de décision en temps réel, vous êtes fiable et responsable.

Vous avez déjà utilisé le logiciel SAP et êtes à l'aise avec le pack microsoft.

Poste en 2x8
Un CTT afin de compléter l'équipe de notre client.

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Source : France Travail. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Poste en 2x8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Besançon 25000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)